【关注】护士的“专”和“医师”，有什么不同？

和普通护士相比，专科护士最大的特点就在于“专”。一方面，专科护士利用其在某个领域的专长、知识和技术为病人提供护理服务。另一方面，专科护士对其他护理人员提供信息和指导，帮助其更好地服务病人。同时，专科护士开展本领域的科学研究，并将研究结果应用于本专业。

从这个角度来看，护士的“专”和医师的“专”具有同等分量。采访过程中我们发现，专科护士的年龄普遍比一般护士年长许多，好多专科护士都是所在科室的护士长或副护士长。他们的成长并不轻松，以省立医院的专科护士为例，他们身兼五项职责（能力）：一是必须是临床护理专家或者顾问，能给普通护士工作上的指导；二是具有自我培训能力和培训他人的能力；三是必须具备健康教育和延伸服务能力；四是必须有专业方面的研究和推广应用；五是必须具备管理能力，能够进行护理工作的制度制定、质量督查和管理。

显而易见，一支成员具备以上能力的护理团队，对一家医院甚至一个区域都将带来品牌力和影响力，进而对区域医疗高质量发展产生助力。然而采访中我们亦发现，专科护士面临着“价值如何更好地体现”的困难。

在我省9部门联合印发的《促进护理服务业改革与发展实施意见》中，明确专科护士门诊按其提供的服务收取相应的费用。然而现实是目前我省的专科护士的薪酬构成与普通护士无异，专科护理门诊里坐诊护士并没有门诊费等体现其护理技术的薪酬。

在健康中国建设过程中，专科护士不可或缺，大有可为。我们期待更多的“惯例”能被打破，给予“专”字号天使更多的获得感，让他们的职业道路越走越宽。