单价较高的设计项目有：品牌设计、包装设计、相册设计、UI设计。能做这些设计项目的公司或企业，一般都比较重视设计，愿意投入资金打造自己的对外视觉展示形象。所以如果从事这类设计工作，工资会相对高一些。
1.品牌设计师[1](金字塔顶端)
2万元以上的平均工资会达到25.7%。输出主要项目标识、VI系统和VI规范。
互联网的平面设计可以分为两大阵营：传统印刷，数字设计，数字设计。能够统一两大阵营的设计服务就是品牌设计。一套优秀的品牌标识和延伸的视觉系统规范，在企业运营、对外宣传和市场推广过程中，可以发挥巨大的商业价值。
据智友集2018年2月22日统计，“品牌设计师”平均月薪12.1k(北京)，占据平面设计行业高薪职位金字塔顶端。2019年5月最新统计，品牌设计师平均薪酬为1.3万元，2万元以上薪酬占25.7%。
2、包装设计师[2]
平均工资2万以上的占15.4%。主要出口：产品包装、材料包装、产品说明书等。
当消费者走进令人眼花缭乱的商场时，设计师只有3秒钟的时间用你的包装设计打动消费者。无论设计师有没有商业设计思维，包装设计都可以说是一种设计学科的最好体现。18年平均工资8.68k，19年平均工资9.68k，占比15.4%。
3、相册设计
项目单价是客观的。应用场景：招商，企业介绍，产品和业务推广。
画册的设计成本通常是按页计算的。1p的价格在200到1000之间。一个24页的画册的工程造价大概在4.8k ~ 2.4W只要一个普通的设计师有扎实的专业基础，一个画册工程就可以花费一万元左右。
宣传册设计
4.数字教室设计(UI设计[3]，网页设计[4])
平均工资在2万以上，占比22.2%。输出：app界面、web界面、图形图标、横幅等。
数字平面设计，随着互联网的成长，一步步成长。而UI设计，远超二维静态呈现的传统印刷设计，具有更丰富的视觉表达、即时反馈和愉悦的交互体验。
UI设计师的平均工资也很可观。18年平均薪资1.2W，19年平均薪资1.31w，UI设计师薪资2万以上，占比22.2%。
总结
在公司工作，底薪往往只是最低生活保障。想要获得更高的收入，首先你需要的是独立设计的能力。更重要的是，你要重视设计价值和设计驱动的企业平台，用你的专业能力赢得客户的信任，在薪酬体系中获得奖金、佣金和企业分红。当你各方面都做得很好的时候，你的收入就会增加。
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