西培教育高职事业部进行团队建设活动所有成员

与西培携手共创未来——西培高职教育部质量发展活动圆满结束

8月25日至26日，西培高等职业教育学院开展了团队建设活动。全体成员在桐庐县神仙峰开展了质量开发活动，极大地提高了团队凝聚力，为秋季业务发展鼓舞了士气。

25日上午，大家兴高采烈地乘车前往桐庐。一路上充满了笑声，团队中所有的小伙伴都充满了期待。中午抵达桐庐，我首先做了几个简单的小项目来赞美周围的人。一开始，每个人都不敢表达。在老师的指导下，每个人都变得大方自然。通过这个小活动，他们还结识了新朋友。

在一次简单的热身后，我们被随机分成六组。每个小组都选择了队长，画了队旗，唱了队歌，思考了自己独特的队形，充满活力地开始了今天的活动！

第一组第一秘密小组

第二组自然队

第三高峰队

第四组飞龙

5组玉树峰队

第六组蓝翔队

在挑战项目开始之前，我们有一个简单的放松。每个人都不怀念那些为队友“捶背、捏肩膀”的人。整个大厅充满了笑声，照片和真相~

挑战项目一：呼吸的力量

每个团队的所有成员分为三个角色：领导者、信息传递者和执行者；每个小组都有自己的使命宣言。只有领导者知道图纸，但领导者不能指引方向。只有在信息发送器的协助下，执行者才能完成任务。团队的所有成员都需要一起完成呼吸机的组装。

这个项目为的是让大家在做事的过程中对于流程修正与高效沟通进行思考，在教官发令之后，大家都有条不紊的进行着，领导者认真研究图纸，信息传递者准确传递信息，执行者听从指令快速进行安装。每个小组都有自己的节奏，最终都成功的安装，引爆气球。

挑战项目二：驿站传输

通过小组的配合，使信息从最后一位队员准确又迅速的传给排头，以最后得分最高组获得胜利，教官每一轮都会调整规则制度，队员们可以在这个过程中调整传递的方式及策略。这个项目不但能发挥队员的想象力，还能考察队员之间的默契程度，学习突破思维定式，能不断地进行创新。

挑战项目三：攻城大战

分组团队在一个固定的战场利用资源架起一尊古罗马炮架来相互攻击别的团队，得分多者为胜。通过一项系统的工作来考验团队的计划、部署、组织、管理、控制能力。

活动结束后，西培教育高职事业部总经理吴萌对队员们的表现进行了总结，他说希望通过本次的素质拓展活动，西培的所有成员都能够更好更快的融入这个团队，注重沟通，讲究高效，希望和大家一同携手西培，共创未来。

25日的挑战项目很快结束。晚餐后，团队成员返回质量发展基地，参加了晚上的篝火晚会，伴着凉风。教练带大家跟着音乐的节奏跳舞。每个小组都带着自己的舞蹈结束了这疲惫而快乐的一天。

26日凌晨，完成整套装备的队员们在教练的带领下进行了热身，准备迎接新的挑战，突破自我。

钢索、攀岩、速降，西培的小伙伴们信心百倍争相参与到各个项目，不惧炎热与眼前的重重困难。在挑战的过程中，有队员在攀到接近峰顶的位置快要坚持不住，其他队员在一旁为他加油鼓劲，在触碰到峰顶时，其他队员为他鼓掌喝彩。每个人都代表着一整个团队，只有每个人做到了，团队才有机会成功！

时间过得很快。中午，我们为大家准备食物材料，自己做饭。每个小组的分工都很明确。每个人都为生火、清洁食物材料和烹饪做出了贡献。幕后生火的小伙伴在近40度的高温下汗流浃背；负责调羹的小朋友动作娴熟，很快就有了一桌色、香、味俱全的菜。辛苦工作了一上午后，我很满意自己准备了一顿丰盛的午餐。

上一个水利工程赢得了很多笑声。每一级都有一定的难度。如果你不注意，你会掉进水里。然而，比突破关卡更难的是，总会有其他小朋友在耍花招。所有的照片都有自己的背景图片，旁观者非常高兴。

两天的素质拓展很快就结束了，踏着夕阳伴着疲惫，西培的小伙伴们坐上了返程的大巴车，这两天收获满满，不仅团队协作的能力大大提升，大家也都收获到了珍贵的友谊。秋季新业务即将启动，所有人都将以最饱满的热情迎接更多挑战。