职业技能等级认定证书(职业技能等级认定证书查询）

目前，技能人才评价证书主要包括职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书三大类。这些证书分别是什么？以及如何通过正规渠道获取相关证书。

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（一）职业资格证书

职业资格证书是劳动者具备从事某种职业所必需的知识和技能的证明。政府或者其授权单位根据国家制定的职业技能标准或者资格条件，对关系公共利益或者涉及国家安全、公共安全、人身健康和生命财产安全的职业(工种)进行职业资格评价，经考核合格的，可以取得相应的职业资格证书。

职业资格与职业劳动的具体要求紧密结合，更加直接、准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及从事该职业的劳动者的实际工作能力水平。

人社部2017年公布《国家职业资格目录》。2021年，结合国务院有关部门职责调整和行政审批事项改革，调整公布《国家职业资格目录（2021年版）》。优化后的《目录》包含72项职业资格，其中专业技术人员59项，技能人员13项。技能人员职业资格方面，调整后的目录包括《国家职业资格目录》中的13个职业(工种)(详见下表)，职业资格依法准入，由国务院有关部委或单位组织实施。原目录中剩余的水平评价技能人员职业资格全部退出目录，不再由政府或其授权单位认定和颁发。而是由用人单位和社会培训评价机构认可并颁发职业技能等级证书。退出目录前颁发的职业资格证书继续有效，可以作为持证人职业能力水平的证明。

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温馨提示

技能与职业资格证书评价相关信息，申请人可登录国务院相关部委或授权设立的职业资格考试官方网站查询。考生应查看所报职业(工种)是否在最新的《国家职业资格目录》中。

（二）职业技能等级证书

等级技能人员职业资格退出职业资格目录后，为平稳技能人员职业发展，将逐步推行职业技能等级制度。用人单位和经人社部门备案的社会培训评价机构应当按照国家职业技能标准或者工业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级鉴定，并向合格人员颁发职业技能等级证书。其中，各级各类企业可对本单位在职职工(包括实际聘用的劳务派遣工等)开展技能人才自主评价。)结合实际情况；市级行业协会对其委托会员单位的在职职工(包括企业实际聘用的劳务派遣人员等)进行职业技能等级鉴定。);根据市场和就业需要，社会培训和评价机构可以为各类社会人员提供职业技能等级鉴定服务。

职业水平认定涉及的职业(工种)为现行的《中华人民共和国职业分类大典》技能职业(工种)，以及人力资源和社会保障部颁发或备案的后续技能职业(工种)。技能等级(岗位)分为学徒、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。取得职业技能等级证书且符合条件的劳动者，可按规定享受职业技能提升补贴。

温馨提示

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专项职业能力评估是指由相应的评估机构根据人力资源和社会保障部备案公布的专项职业能力评估项目和评估规范，对劳动者专项职业技能进行客观评价和评估的活动。通过专项职业能力考试的，可以取得考试实施机构颁发的相应项目专项职业能力证书。

自2022年起，本市人社部门不再面向社会组织实施专项职业能力测评。退出目录前颁发的专项职业能力证书继续有效，可作为持证人专项职业能力水平的证明。