1、大学生村官主要是因为村官在基层一线几年之后基本上都要进行转岗，但转岗的岗位并不是都很充裕，如果有一定规模的村官几年后没有转岗，还是村官，就是引发社会矛盾，因为这部分村官既不是公务员，也非事业单位，四不像，待遇和晋升途径都没法保证，过几年就不会再招，保证招过来的村官基本都能转岗，都能消化掉，所以村官的规模会控制。
2、大学生村官停招的其他原因：1、首先，要正确认识到村官只是个代名词，主要是指国家选的一些充实到基层的工作人员，国家行政编制内没有村官这一职务，所以注定村官只是时代的产物，是阶段性的，可以理解为国家为了选出优秀的基层干部，临时设置的岗位；2、当村官，最后都会以各种方式，往公务员，事业单位，甚至基层领导干部等转岗，不可能永远当村官，转岗之后事实上也不再是村官；3、村官是充实到基层一线的，经过几年，基层一线人员充实得差不多了，自然也不需要再招村官；4、村官这部分人的待遇由县级政府保障，待遇普遍偏低，但村官承担些乡镇很多琐事，会有心态失衡，也易引发矛盾。
3、村官若长期存在，也增加县级政府财政压力；5、国家大力推行机构改革的大背景下，大学生村官作为先前的产物逐渐失去了本意，现在的大趋势就是选调和村官的结合。
4、《中华人民共和国村民委员会组织法》第三条 村民委员会根据村民居住状况、人口多少，按照便于群众自治，有利于经济发展和社会管理的原则设立。
5、村民委员会的设立、撤销、范围调整，由乡、民族乡、镇的人民政府提出，经村民会议讨论同意，报县级人民政府批准。
6、村民委员会可以根据村民居住状况、集体土地所有权关系等分设若干村民小组。
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