公务员面试考情分析(公务员考试考情分析）

2020国家公务员面试已经到了。对于考生来说，紧张备考，了解考试的情况，知道国考面试的情况是非常重要的。不同的部门需要准备的内容也不一样。为了让参加2020国家公务员面试的考生顺利备考，不走弯路，入围面试的考生要开始准备面试了。在此为考生总结国考各部门的面试情况和特点，为考生备考提供帮助。

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国考九大评价要素

1.综合分析能力

综合分析是一种辩证思维方法，即通过分析综合、归纳概括、判断推理，揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。通过这一评价要素，考察考生能否对政府政策有透彻的理解，对社会现象有正确的看法，坚持正确的道德，知法守法。公务员的工作不是空谈，而是脚踏实地的工作和服务。综合分析能力要求考生不仅要明辨是非，还要善于运用综合和分析的方法，既能把握事物的整体，又能深入分析事物和现象局部的因果关系，看清事物的本质，提出解决办法。

2.计划、组织和协调能力

计划协调能力是对考生实际工作能力的一种考查。顾名思义，这个考核要素要求考生有能力为自己、他人和部门的活动制定计划，合理高效地安排时间和分配资源，并按照一定的标准协调过程中可能出现的冲突。

3、应变能力

适应性要求考生具备以下四个特征：第一，思维敏捷，情绪稳定；第二，控制突发事件的整体能力；三、工作事务优先排序、抓住重点、按一定顺序处理的协调能力；第四是处理工作中突然出现的棘手难题的能力。

4.人际沟通的意识和技巧。

对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人际交往建立起来的关系的总称。这些关系是有目的的，是与工作相关的，包括与他人的交流以及在组织中的服从、合作、协调、指导和监督活动。

具体来说，要求考生在人际合作中具有主动性；对所有权关系有清晰的认识；增强人际适应能力；善于沟通，有效沟通；把握处理人际关系的灵活性和原则性。

5.言语理解和表达能力。

工作环境中的语言理解和表达能力不同于生活中的日常交际。它要求考生有能力针对不同的听众采取不同的语言方式和风格，清晰明确地表达自己的思想，使听众接受并产生共鸣。

具体来说，考生首先要能理解别人的意思，其次要能口齿清晰流畅，有条理有逻辑地交流个人观点，最后要能让别人理解并认同你表达的观点。

6.求职动机与拟任职位的匹配度。

求职动机是指在某种需求的刺激下，直接推动个体的求职活动以达到求职目的的内在心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所提供的条件相一致时，个人更有可能胜任该职位并稳定从事该工作。

它包括对考生现实需要、兴趣、成就动机(认知需要、自我完善、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)的具体了解。)和候选人对组织文化的认同。

7.专业(创新)能力

专业能力是指技术能力或特定知识要求r

自制力主要是通过观察考生在面试过程中的行为来测试的。具体情况包括：在强刺激的情况下，表情和语言自然；在被故意挑衅甚至侮辱的时候能够保持冷静；为了一个长远或者更高的目标，你可以压抑自己当下的欲望。

9.举止和仪表

考生要注意：穿着是否得体；言行是否符合一般礼仪，是否有多余动作；以及他们是否处于良好的身心状态(精神饱满，朝气蓬勃)。

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