公务员招录有升有降(今年公务员招录为何增加）

中新网2月17日电(任静)近日，广西、吉林、福建、河南、辽宁等省份启动2022年公务员招录工作。观察各地发布的招聘公告可以看出，此轮招聘规模有升有降，招聘政策继续向基层和应届毕业生倾斜，多地延续分类政策，使得招聘更具针对性。

图：考生在等待入场参加考试。中新社杨栗摄图片来源：CNSPHOTO

招聘规模有升有降。

14日，福建省2022年度考试录用公务员开始网上报名。2022年，福建计划录用公务员4057人(含参加公务人员)。笔试时间为3月26日、27日。

近日，广西、吉林、河南等地开始招录公务员。根据上述省份近日发布的招录公告，机关直属14个设区的市和20个自治区拟招录公务员4368人，吉林拟招录5367人。2022年，河南计划招录公务员和参照公务员法管理的事业单位(单位)工作人员7993名。笔试时间为3月26日、27日。

在此之前，江苏、上海、北京、广东、山东、浙江等省份已经开始笔试或面试。从各地发布的招录公告来看，2022年各地公务员招录规模有升有降。

比如北京2022年计划招录4266人，比2021年增加713人。山东计划招录7522人，较2021年的6219人增长20%。

江苏、上海等地招录人数有所下降。例如，2022年江苏省计划招录公务员8159人，比2021年的9536人减少14%。上海计划在2022年招录2689名公务员，比2021年少207名。

图：山西太原某公务员考试中心，考生准备进入考场。中新社记者吴俊杰摄

招聘政策继续向基层和应届毕业生倾斜。

本次招录，各地基层部门招录人数较多，招录政策进一步放宽了基层人员报考条件的限制。

以吉林为例。90%以上的普通高校毕业生都可以报考这份工作。安排2923个计划招录普通高校毕业生，安排1088个计划补充乡镇机关公务员，充实加强乡镇机关工作力量。

例如，2022年，浙江首次推出31项招录计划，探索在26个县定向山区实行事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层组织招录难、留人难等问题。

今年河南招录，基层乡镇增加计划2163人。对贫困县乡镇采取适当降低学历、不限制专业条件、调整报考年龄、面向本地户籍等措施降低准入门槛。

关于应届毕业生政策，河南招考98%的职位不要求基层工作经历，取消各种不合理限制，为高校应届毕业生提供更多报考机会，有利于促进就业。

“对于考生来说，公考选拔同时具有透明、公平、科学的特点。这样国家也可以吸收更多的年轻一代充实公务员队伍，提高公务员队伍的整体素质。”中国教育研究院专家刘友真说。

专家表示，在公务员招聘中关注基层和应届毕业生是近年来的一个显著趋势。一方面帮助应届毕业生拓宽就业渠道，提供更多就业选择；另一方面鼓励年轻人到基层去，提高基层公务员的素质，使公务员队伍的梯队更加完善。

图：北京某考点外，考生正在排队进入考点。任静摄

延续分类政策更ta

面试的内容和形式将紧扣各级招聘机关和招聘岗位的工作内容、性质和特点。有五个部门开展相关职业能力测试，加强职业能力评价。

广西也使用A、B、C三种试卷。其中，自治区、市本级事业单位综合管理类职位(以下简称“A类职位”)使用A纸；B卷用于县处级、乡科级综合管理职位(以下简称“B类职位”)；行政执法类职位(以下简称“C类职位”)使用C卷，报考公安机关执法服务类职位和特招职位的人员，除公共科目笔试外，还需参加专业科目考试。

值得一提的是，今年河南首次从律师和法学专家中遴选法官。根据河南省发布的公务员招录公告，为进一步拓宽遴选法官渠道，2022年，河南首次开展从律师、法学专家中公开遴选法官试点工作，共计划录用10人。

各岗位要求普通高等院校本科及以上学历，年龄放宽至40周岁，律师取得执业证书并实际执业不少于8年；在高等院校和科学研究机构从事法学教学或者科学研究的专家、学者应当具有讲师以上职称，并从事法学教学或者科学研究8年以上。此次招聘与公务员招聘同时进行。(完)

来源：中国新闻网