辞职报告怎么写(辞职报告怎么写简单点）

文 有余姐

全文共1545字，阅读时长约3分钟

如何写离职申请？

其实这个问题是错的。

怎么了？“离职申请”这个说法本身，就是不利于想要离职的我们的。稍后会解释这一点。先给大家一个简单的离职报告范本，然后再逐一说明为什么要写。

01

一个简单的辞职报告模型。

尊敬的公司各级领导：

非常感谢公司和领导对我上任以来的培养和教导，让我在XX公司的X年里学习和成长了很多。

但是，每个人去一个公司工作的命运总是有限的。因个人原因，拟于X月X日正式离职(写离职报告日期后推30天)。为了不耽误工作的正常开展，请尽快找到交接人选。

在此之前，我会继续推进手头的工作，整理好要移交的材料和工作，最后连同工作交接清单一起移交给新同事，并送一份给XX领导(其直属领导)备用。请放心。

如果工作交接顺利，工作能在X年X天前顺利完成(写离职报告的日期往后推30天)，公司经过评估可以提前离职，本人也可以随时办理离职手续。

如有其他未尽事宜，请随时交流。

部门：XXX

名称：XXX

日期：x年x月x日

02

辞职为什么要写辞职报告？

之前也分享过一些关于写辞职报告的问题，但是很多读者朋友会质疑：我要走为什么要写辞职报告？

虽然《劳动合同法》保护劳动者的许多权益，但但在辞职这件事上，严格来说，还真不是你想走就走的事。

之所以你看到很多人好像都说自己辞职了，不直接来上班，是因为这些人的工作比较简单，比较基础，比如工厂流水线工人，便利店超市的理货员等等。这样的工作下次找工作不需要之前公司的离职证明，人员流动率高，公司不可能有时间和精力追究这些离职员工的责任。

《劳动合同法》第37条明确规定：

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，如果你是正式员工，想辞职，提前30天以书面形式通知公司，是你必须履行的义务。

怎么“书面通知”？当然就是写辞职报告。

03

辞职报告为什么要像之前范文那样写？有什么意义？

你的辞职报告当然不一定要像我的粉丝有几个重点必须把握：一样逐字逐句的写

第一，辞职报告的标题要么不写，要么写“辞职报告”、“辞职信”、“辞职通知”等，切记不要使用“辞职申请”之类的字眼,因为劳动合同法上说的是“通知”，你“申请”公司，领导有理由认为这不是通知，而是需要他批准的请求。

用“辞职申请”这样的词会有什么后果？如果你写完辞职信30天后要去一家新公司，但公司希望你呆得更久，如果你写了“申请”，很可能不会被认为是提前30天“通知”了公司。

同样，在辞职信的结尾，也不要写“请领导批准”之类的话。

对于员工而言，第二，离职理由可以不用写得特别具体，但一定要突出是“个人原因”。s辞职信证明其已经履行了提前30天通知公司的义务，而对于公司而言，则证明员工辞职是其主动解除劳动合同，公司无需支付离职补偿金。领导和HR在收到离职报告时会对此进行检查。

第三，日期一定要写清楚。s日期的最低要求是，写辞职报告的日期要写清楚在签名上，更好的办法是在正文里写清楚自己辞职的日期。

因为第四，没有“申请”和“请批准”这两个字，甚至在标题中写了“通知”，如果只有几个干点，整个辞职报告就会比较生硬，所以可以在其中穿插一些感谢公司和领导，以及后续工作安排等事项，让整个文字看起来无可挑剔。

第五，辞职报告写完提交领导后，记得留下证据,特别是当纸张放在领导的办公桌上时，最好拍一张照片，然后在即时通讯消息中提醒领导，收到领导回复后截图保存。

我是于杰，上市公司HR 10多年，专注于分享求职面试和职业发展的实用干货。注意@中中中中中中中中中中中中中中中中中中中200013