泰安市人社局开展百日攻坚招聘活动

晚报齐鲁一点通讯员沈红叶记者侯海燕

为有效缓解就业问题，保障企业生产经营稳定，泰安市人社局以“十大”行业、“四大”企业、制造业企业为重点，深入开展企业就业保障服务专项行动，制定“百日攻坚招聘计划”，利用100天时间分区域、分行业、分专业、分分工举办100场线上线下招聘会，帮助重点缺工企业解决急需用工需求。截至目前，已组织招聘会24场，服务企业2030家，达成初步意向2025人。

精心编织招聘网络。借助“泰山集结”微信微信官方账号、各级人社部门微信官方账号等平台，举办网络招聘会，实现“随时可用”掌上招聘。依托各类直播平台，通过带“帖”直播、现场推广、实时洽谈等方式“定期举办”网络招聘。通过各级公共招聘网站、专业招聘网站发布招聘信息，让网络招聘“不间断”。利用各级人力资源市场和公共就业基层平台，实现招聘信息“随时看”。目前，已形成市、县、镇、社区四级招聘信息发布网络，发布各类招聘信息4万余条。

策划一场特别的招聘会。以人力资源市场为平台，分行业、分群体举办各种形式的专场招聘会。根据不同求职群体，联合退伍军人、工会、团委、妇联等部门开展退伍军人、残疾人、妇女和高校毕业生专场招聘会。针对不同行业，组织联合餐饮、快递、旅游等协会，积极开展餐饮、新能源、旅游住宿、物流配送、民营企业等行业专场招聘会，切实解决就业需求。泰安人力资源市场每周二、四定期举办招聘会。目前已组织快递、餐饮等4场专场招聘会，300多家企业参加。

开启精准招聘直通车。台安县公共就业服务机构搭建“直通车”体系，根据不同人群需求，开展“送岗位、送政策、送培训、送服务”活动。开通高校人才直通车，组织236家企业分八届进入高校，吸引高校毕业生来泰就业。开设商场招聘直通车，在泰城吾悦广场、万达广场、爱琴海等广场举办专场招聘会。组织就业直通车到基层，通过走乡镇、进社区、赶大集等方式，把就业政策和就业岗位送到百姓家门口。目前，已组织10多辆征兵车进入乡镇。

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