电大讲堂讲什么「电大讲堂活动」

人民网-安徽频道

今年以来，安徽华电芜湖发电有限公司全面加强全国文明单位创建工作，以《全国文明单位测评体系(2020年版)》为依据，将文明创建工作列入企业重点工作之一，坚持做到“三个纳入”，即纳入公司建设发展总体规划、纳入年度重点目标、纳入绩效考评指标，高质量推进文明创建工作，为芜湖市创建全国文明城市贡献芜电力量。

该公司根据文明创建考评细则要求，以社会主义核心价值观、基层党组织建设、党风廉政、志愿服务、道德讲堂、芜电大讲堂等作为载体，精心编制《安徽华电芜湖发电有限公司创建全国文明单位实施方案》，明确“一站两广场、三队四高地”创建工作思路，全员全力共创建。

加强党建引领，凝聚文明力量。芜湖公司扎实推进“红色引擎工程”，进一步加强员工理想信念教育，努力践行社会主义核心价值观，始终把坚定的理想信念体现为做强做优做大国有资本的生动实践。该公司积极为基层党组织打造党员活动室，坚持“整合资源，设施完善；注重实效，方便实用；建管结合，规范管理”的原则，真正让党员活动室建起来、用起来、活起来、强起来。各党支部党员活动室成为支部开展党员教育、文明创建、文化传播的主阵地，四个党支部充分运用好“党员活动室”这一重要党建平台开展党内活动1200余次。

为全力推进全国文明单位创建工作，该公司创新设立“芜湖公司新时代文明实践站”，并以此为平台，大力开展理论宣讲、教育培训、文体活动、创新工作等，进一步提升文明单位创建质量。与安徽师范大学、芜湖市党校、无为市党校等建立长期宣讲合作关系，打造文明实践站理论宣讲平台。整合“芜电大讲堂”“道德讲堂”资源，用好“五讲一选”机制，定期开展教育培训活动，打造具有芜电特色的教育服务平台。发挥协会作用，定期组织开展读书、绘画、健康教育等活动，打造文化服务平台。深化“五化”管理模式，结合“高金华劳模创新工作室”，加强科学知识普及，打造科技与科普平台。与安徽师范大学体育中心建立长期合作关系，打造健身体育平台。结合“大修精神”提炼，讲好“芜电故事”，通过精准传、跟进讲、大家评、上门帮、经常送的方式，定期开展宣传教育活动。

为营造浓厚的文明创建氛围，芜湖公司因厂制宜，创新建设文化广场和创新广场，主动融入社会主义核心价值观、文明理念、企业文化理念、创新创效理念，进一步调动芜电员工践行社会主义核心价值观的能动性。该公司自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧扣企业发展实际，践行新闻宣传“四力”要求，以“内聚人心，外树形象”为目标，在理论武装、防疫保电、安全生产、节能减排、提质增效、经营管理、社会责任、三清创建等方面，深入一线挖掘先进典型事迹，围绕中心、服务大局、突出重点。根据新时代新媒体特点，充分利用“互联网 ”手段，重点打造以公司网站为主、电子宣传屏、“华电芜湖”“青春芜电”微信公众号为辅的多样宣传平台，先后策划“我与祖国共成长”、“疫线故事”、“疫线人物”、迎峰度夏保发电等一系列传播芜电故事的主题宣传，弘扬主旋律、传播正能量，发挥好内容、平台、形式、方法等各种传播手段效用，有效传递正能量，营造了良好的舆论氛围，充分发挥了宣传阵地团结鼓劲作用，提高了公司社会知名度、美誉度。

该公司大力弘扬“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”的创新精神，组成具有较高技术含量的23名技术带头人队伍，结合企业生产经营等中心工作的重难点问题组织开展创新创效。聚力基础建设，以创新工作室为基点打造创新高地。大力实施“五化”管理模式，激发员工创新活力，着力打造员工成长的"大课堂"、技术创新的"孵化器"和成果转化的"中转站"。聚焦课题研究，采取“全程激励”的方式，形成了“领导关心支持创新，骨干热衷实践创新，全员关注热议创新”的良好氛围。聚集团队能量，扩增创新效应，充分打造一支高素质的创新型人才队伍。近年来，芜湖公司已有1人获得国家技术能手称号，3人获得中央企业技术能手称号，7人获得集团公司技术能手称号。两项创新成果分别获得国家科技进步二等奖和第八届国际发明展会银奖。

为进一步加强全社会道德建设，该公司努力争做贯彻落实《纲要》的先锋队，紧紧围绕新时代道德建设的四项重点任务，紧密结合员工思想道德实际，始终坚持以德笃信、以德育人、以德铸魂、以德兴企原则，将企业文化、依法治企的内涵与要求嵌入道德讲堂，宣扬遵纪守法、助人为乐、爱岗敬业、诚实守信的道德品质，培育、选树了华电集团公司第三届孝老爱亲道德模范沈萍，营造了广大员工讲道德、学模范、倡新风的浓厚氛围，构筑起了新时代芜电精神家园。

依托“芜电大讲堂”，该公司着力打造员工自我学习、自我教育、自我提升的自主培训品牌。以公司领导带头讲、中层干部轮流讲、专业专工专题讲、外部专家请进讲等多种方式，涵盖党的建设、文明文化建设、党风廉政建设、法制诚信教育、市场电运营模式、企业保密安全管理、专利申请与维护等内容，多渠道、多领域开展大讲堂活动。先后被评为华电集团公司首批“三清”企业创建先进单位、“芜湖市劳动保障诚信示范单位”等光荣称号。

该公司以志愿服务为载体，用一系列行之有效的行动培育文明新风尚、健康新气象，将文明实践活动融入全国文明单位创建全过程。以“防疫有我，爱卫同行”为主题开展爱国卫生月活动，组织志愿者服务队深入责任社区，整治环境卫生死角，清理公共区域杂物和墙面张贴的小广告等，有序摆放非机动车。根据自身特点，定期组织开展“共育清风林 爱护母亲河”新时代文明实践活动，增殖放流、江边植树、清理江堤垃圾……为长江大保护自觉履行央企责任。

该公司全力推进文化体育建设，让员工有更多的获得感和幸福感。建立文体事业介入建设“三强三优”世界一流发电企业建设的常态机制，相继成立篮球、羽毛球、钓鱼、书画、户外等十个协会，与安师大教育集团签订长期协作议向，公司建立园书室、各支部(部门)配备图书角、推动文体服务模式不断创新，创建“悦借—共享”借阅模式和“乐读图书角”，推进文化服务供给丰富，有力促进供需对接，通过菜单式、订单式服务更好地满足企业员工精神文化生活的新期待，丰富员工业余文化生活，倡导员工增强体质、强健体魄、激发活力，形成健康向上的生活方式，推动企业精神文明建设。(王 丹)