这个是我自己经历了35岁这场危机之后悟出来的，跟大部分人一样，我之前的职业理想就是好好工作，升职加薪，然后顺利的退休。大家知道一个200人的企业真正的经营有多少个吗？ 15个，那总监呢？不到十个。所以你看一个200人的企业，真的是做到管理层的有多少人？而这些的薪资有多少呢？一年50万应该算是顶天了吧， 200万年薪的高管呢？基本上所有的时间都给到了公司，想要照顾家庭几乎是不可能的。所以如果把走上管理层作为职业目标，最后都会是很失望的，未来他的晋升概率很低，二来即便是升了，到手的现金也没有多少，第三，更大一部分是没有升上来的普通人，大概率就会因为年龄的问题而被淘汰了，反而会措手不及。所以知道这些，咱们的目标就非常的清晰了。首先，如果咱们毕业了，找到一份你不排斥并且能够结合你优势的工作，因为你的本职工作已经很值钱了，就不要再去想了，直接从事本职业，不要想着说什么我做这个工作不是我所热爱的工作，是去解决生存问题，生活才能去解决这个问题。第二个，花个三到五年时间沉淀，好好地去经营咱们的专业，成为这个领域的高手，这个时候你可能会有一些左右手去帮你去解决一些基层的问题，你可能会拥有更多一点的自由时间，如果能够进大厂去镀金，那是更好的，如果不行也没有关系，因为都是风水轮流转。其实第三个非常重要的，在三到40岁这十年，我们不要再去在本职工作上面去卷了，一定要抽时间去思考和探索副业，无论这个副业是跟主页相关还是不跟主页相关，都可以。快的话，你在35岁之前应该能拥有一份能够养活自己的副业了，那样的话， 40岁之前应该也有了，否则的话，真的就是效率和执行力的问题了，你觉得呢？
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