学生工作助理是什么「学生工作助理是学生吗」

来源：【嘉兴日报-嘉兴在线】

工资待遇怎么样？晋升通道怎么样？每到毕业季找工作的时候，学生都会关心关注待遇问题。在学校学到一技之长的中职生毕业参加工作后，他们的待遇是怎样的？在晋升通道上，有哪些特点？

本期“职通”，晚报记者对话浙江加西贝拉科技服务有限公司总经理胡根林，听他介绍公司在待遇和晋升通道方面的相关情况。

据介绍，该公司十分重视技能人才队伍建设。符合转正条件的员工，会签署正式劳动合同，并按照相关法律法规为每位员工缴纳五险一金。

中职生进入企业后的晋升通道方面，胡根林告诉记者，目前公司共有三个晋升通道。第一个是技能通道，中职生可以按照“高级工——技师—高级技师—首席技师”的方式进步成长；第二个是管理通道，刚进来的中职生是从普通员工做起，根据个人能力，可以从“班组长—部门助理或者车间助理—总经理助理”的方式晋升；第三种为技术通道，入职的中职生可以从“助理工程师—工程师—高级工程师”的方式晋升。而且三个通道是互通的，如技能通道人员也可以走管理通道。

“可以看到，有一技之长的中职生进入企业后，在工资待遇和晋升通道方面还是很乐观的。”胡根林说，中职生对步入社会参加工作要坚定信心。

同时，胡根林也坦言，这些待遇并不是“凭空”就能拿到的，需要员工自身不断努力提高个人素养，“要明白，自己的职称、职级，是和你的收入直接挂钩的，所以，不要抱着‘进了公司就万事大吉’的想法，还是要继续努力的。”胡根林给已经和未来参加工作的中职生也提出了自己的建议。

首先是，认识到自己的技能水平和实际工作中的差距。在学校学习到的和在校期间进企业实习学到的技能知识，与你实际参加工作后还是有一定的差距，如果不明白这一点，容易在工作中产生消极情绪。

其次是，做一个好学好问好钻研的员工。一方面，跟着老员工老师傅，踏踏实实认认真真学技术；另一方面，根据实际工作中的“短板”，自己充电，要做一个不懂就问不懂就学的员工。

最后是，充分利用公司的各种平台和机会。胡根林介绍说，公司为员工成长提供了良好的土壤，无论是企业内部还是组织到外面的培训，以及实际工作中的多岗位锻炼，都是很好的机会，希望员工能好好把握住机会，提升个人能力。

“‘天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。’进入企业，就是进入了‘社会大学’，要保持终身学习的心态和状态，才能在职场上出彩。”胡根林说。

南湖晚报教育 相伴成长之路

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