近年来，古浪县坚持实事求是、客观公正原则，严把“四关”抓实公务员录用考察工作，使新录用公务员考察结果更加全面、客观、真实、准确。
严把主体责任关
每年接到上级组织部门公务员录用考察工作通知后，县委组织部第一时间通过“一方案一会议”快捷高效部署推动，确保公务员录用考察工作着手早、责任实、推进快。“一方案”为：公务员组制定《新录用公务员考察工作方案》，明确考察原则、考察内容、考察标准、考察程序、考察纪律。“一会议”为：组织部分管领导召集招录单位党委（党组）主要负责同志、考察组工作人员参加公务员考察工作培训会，解读考察方案、强调纪律要求、限定完成时间，确保考察工作顺利进行。
严把政治素质关
把政治素质作为考察“首关”，通过实地考察、个别谈话、查阅档案、征求意见、面谈等环节，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，深入考察是否具备匹配职位的道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等综合素养，细致核实考察人选是否符合规定的报考条件，坚决防止政治上不合格的人、操行不过关的人、不具备报考条件的人进入公务员队伍。
严把程序流程关
严格按照沟通预告、个别谈话、查阅档案、听取意见、填写考察表、撰写考察报告“六个步骤”组织实施考察工作。具体做到“四个必”：必到实地。考察人选为已参加工作的到工作单位考察，应届毕业生到毕业学校考察，未就业的到户籍地或实际居住地考察。必查档案。通过调阅学籍档案、人事档案、党团档案，严格审查“三龄两历一身份”是否符合报考规定。必看诚信。通过“信用中国”与“甘肃鼎力信”平台，查询考察对象社会信用记录。必问意见。通过访谈学校老师、村（社区）群众、单位同事和听取纪检监察机关、派出所意见等方式，充分了解考察人选政治素质、日常表现、个性特点和不足之处，做出全面、客观、准确评价。
严把考察纪律关
通过在《考察方案》中梳理明确、在考察培训会上专门强调、组织参与考察人员做出承诺等方式，敦促参与考察工作人员遵守工作纪律、坚守政治底线，公道正派、清正廉洁，坚决做到“四个不”。即：不违反中央“八项规定”精神、不借考察之机旅游、不接受考察对象馈赠宴请、不马虎大意失职失责。实行考察工作责任制，对因失察失误造成不良后果的，按照有关规定严肃处理，确保考察工作公平公正。
来源：古浪先锋
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