安全教育培训内容「安全教育培训计划表」

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教育培训的基本要求★（默写、纠错）

1.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（为建云狂野）

2.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。

答题模板：

1.写出生产经营单位对于各类人员的安全培训要求。

（1）主要负责人、安全管理人员应经主管部门考核合格。

（2）从业人员应进行教育培训合格，方可上岗作业。

（3）特种作业人员应持证上岗。

（4）调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。

（5）生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

案例分析模拟题—情景描述

2014 年12 月某路段甲醇罐车发生追尾爆炸事故，罐车驾驶员乙持大货车驾驶证，驾驶证在有效期内，2005年乙通过培训考核取得了特种作业人员操作证，至今未再进行过培训。押运人员甲为临时用工人员。甲醇罐车隶属E 公司，该公司为危险化学品经营企业，危险化学品经营许可证在有效期内。丙为该公司的安全生产管理人员，入职时公司安排了32h 的初次安全培训。该公司法定代表人为丁，丁上一次接受安全生产培训时间为2012 年12 月。

依据上述案例背景，回答下列问题：

1.指出E 公司哪些人员应通过有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。

主要负责人、安全管理人员。

2.指出E 公司在安全教育培训方面存在的问题。

（1）驾驶员乙的特种作业操作证未按时进行复审。

（2）押运人员甲未按规定取得特种作业人员操作证。

（3）安全管理人员丙初次培训的时间不足，应至少为48h。

（4）法定代表人丁未按规定每年进行安全教育培训。