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淮北市市直机关2019年

公开遴选公务员（工作人员）公告

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根据《淮北市市直机关公开遴选公务员办法（试行）》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关（含参照公务员法管理机关、单位，下同）2019年公开遴选公务员（工作人员）工作，现将有关事项公告如下：

遴选计划

本次计划遴选四级主任科员（副科级）及以下公务员（工作人员）33名，详见附件《淮北市市直机关2019年公开遴选公务员（工作人员）职位表》。

报考范围及资格条件

（一）报考范围

本市范围内，县区及以下机关副科级及以下公务员、参照公务员法管理机关（单位）副科级及以下工作人员（不含省垂直管理单位）。

（二）资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，实绩突出；

2．年龄不超过40周岁（1978年9月以后出生）；

3．具有全日制普通高校大学本科及以上学历；

4．具有2年以上县区及以下机关公务员岗位或参照公务员法管理机关（单位）工作人员岗位工作经历（计算时间截至2019年9月，被市及市以上机关借用时间需扣除）；

5．近两年年度考核均为称职及以上等次；

6．具有与报考职位要求相当的工作经历、任职经历和任职资格条件；

7．身体健康。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1．尚在试用期内的；

2．受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

3．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4．按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5．其他不适宜参加遴选的。

遴选程序

（一）报名

本次遴选采取现场报名方法，按照个人自荐与组织推荐相结合的方式进行。

报名时间：2019年9月5日－6日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

报名地点：淮北市党员电化教育中心（相山区孟山北路89号，相山区政府南50米）二楼会议室。

报名办法：报考人员自行从公告附件中下载并认真填写《淮北市市直机关2019年公开遴选公务员（工作人员）报名登记表》（点击阅读原文进入下载页面），经所在机关（单位）审核同意后，在规定的时间内，携带相关资格条件证明材料到报名点报名，逾期不再补报。每位报考人员只能报考一个职位，并不得报考《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列回避情形的职位。

报考人员需提供材料为：《报名登记表》（需所在单位同意并盖章）、本人有效居民身份证原件及复印件、近期正面免冠小2寸彩色照片（4张）、学历（学位）证书原件及复印件、公务员（参公人员）登记表（复印件，需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章）、近两年年度考核表（复印件，需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章）及其他资格条件证明材料。

遴选职位规定的专业要求等有关资格条件，由市委组织部负责解释。

（二）资格审查

市委组织部按照公布的报名资格条件，对报考人员进行审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与遴选计划数职位的比例不得低于5:1，达不到比例的取消或核减遴选计划。

报考人员通过审查的，不能改报其他职位；因遴选职位取消的报考人员，于9月10日17:30前改报其他已确定开考职位。

资格审查结束后，市委组织部统一发放笔试准考证。

（三）笔试

笔试工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决实际问题的能力等综合素质，满分100分。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和笔试准考证参加笔试。

笔试增加加分因素，以乡镇（街道）、村（社区）工作满2年为基数，每多工作1年（实际在岗时间，被县区及以上各级机关借调时间扣除）增加0.5分，最高不超过5分。符合加分条件的报考者，须于笔试后3个工作日内，凭乡镇（街道）党（工）委开具的在乡镇（街道）实际工作年限证明（乡镇党委、街道党工委书记签字），并经县区委组织部审核盖章后，到市委组织部办理审核手续。对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部向社会公示5个工作日，公示无异议的，予以加分。

（四）面试

面试工作由市委组织部组织实施。面试主要测试应试者的专业素质、职位适应和综合能力，采取结构化方式进行，满分100分。

面试的时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人选。面试人选与遴选职位的比例为3:1。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试人数少于或等于职位遴选计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

根据笔试、面试成绩，按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。

（五）考察

考察人选按遴选职位计划数，依据考试综合成绩从高分到低分差额确定。遴选职位名额1-2人的，均差额1人；遴选职位名额3人及以上的，均差额2人。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名综合成绩相同的，一并确定为考察人选。

考察工作由遴选单位负责实施，遴选单位派出由2人以上组成的考察组，依据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实考察对象资格条件，如实撰写考察报告。

（六）公示、办理相关手续

根据考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，遴选单位党组集体研究，提出拟遴选对象名单，报市委组织部审定后，在市委组织部、遴选单位和拟遴选对象工作单位公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，发放报到通知书。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。

遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

遴选人员正式任职后，须与遴选单位签订不低于2年的最低服务期限协议。

信息查询

遴选公告和职位表于9月2日在淮北先锋网（www.hbxfw.gov.cn）、淮北市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huaibei.gov.cn）上发布，其他有关信息将陆续在上述网站上发布。请报考人员及时登录有关网站了解相关信息。

政策咨询电话：0561-3199387

监督举报电话：0561-12380

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