随着毕业季的临近，招聘市场开始升温，求职大军蓄势待发。然而，在人潮汹涌的求职道路上，一些“黑中介”、不法分子企图利用求职者求职心切的心理，发布看似正规、却暗藏“陷阱”的招聘信息，危害求职者的人身财产安全。为帮助求职者识破招聘骗局，提高辨别能力与防骗意识，赶集直招总结出找工作“四看三不原则”，助力广大职场人避开求职过程中的花式套路。
其中，“四看”包括查看企业规模、营业执照、企业信用信息以及合同内容。首先，求职者可通过观察企业的人员配置、设备配置等，直观了解企业的发展水平。第二，可以查看企业是否具备营业执照，营业执照的时间是否超期，以及是否存在经营范围与营业执照不相符的情况。第三，求职者可通过访问国家企业信用信息公示系统等网站，查询企业是否存在违
规经营或经营异常的情况。第四，在签订劳动合同前，求职者应仔细阅读合同条款，包括工资收入、工作岗位、劳动时间等是否与应聘面试时约定的一致，确认后才能与用人单位签订合同。
不仅如此，在求职过程中，面对不合理收费及侵害个人权益的行为，求职者也需及时说“不”。当企业索取培训费、保证金、服装费、押金等不合理的费用时，应果断拒接；遇到不明来历的面试邀约时，应擦亮眼睛，谨防掉入招工圈套；若求职过程中遇到不法侵害，应及时向公安机关举报，维护自己的合法权益。
事实上，随着线上招聘求职成为常态，付费入职诈骗、高薪诱饵、培训贷、“李鬼”公司冒名顶替等事件频发，加上鱼龙混杂的网络信息，为求职者的分辨能力带来了更多挑战。为了给求职者提供更加真实、可靠的求职体验，赶集直招加强科技赋能，从多维度核验企业信息。
为保障企业和岗位信息真实有效，赶集直招推出资质核验及实名核验服务，通过收集企业上传的营业执照、法人信息等内容，与相应的工商注册信息进行交叉对比，剔除黑灰中介、不良教育培训机构。与此同时，招聘人员均需通过上传的手持身份证照片、支付认证、提供的相关企业工作证明等，完成实名核验。
除资质核验、证照审核之外，赶集直招还推出实地核验功能。目前实地核验团队规模已达上万人，覆盖全国339个城市，通过实地走访的方式对企业经营地址进行实地勘察，验证企业办公地址的准确性。对于地理位置不准确、不一致的企业，经平台核查证实为虚假地址后，将被及时清除，让皮包公司、假雇主无处遁形。
从源头处把控招聘方质量、杜绝虚假招聘信息的同时，针对求职者对岗位招聘薪资与实际薪资不符、职位名不副实等情况的担心，赶集直招还推出VR实景、在招核验、薪资核验、企业探访等多重核验功能，尽可能消除信息不对称，为招聘供需两端搭建高效沟通桥梁。未来，赶集直招也将从智能化、一体化服务等多维发力，为求职者安全就业保驾护航。
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