最近一项关于简历投递的在线调查显示，在线投递被认为是有效的求职渠道，因为它方便、机会多、经济实惠。然而，你怎样才能让你的在线简历脱颖而出，吸引人力资源部的注意，打动人力资源部的心呢？以下“七种方法”可能会对你有所帮助：
首先，工作经验是核心
在查看你的简历时，人力资源经理对你的工作经验最感兴趣。填写简历时，一定要花更多的时间描述你的工作经历，尽可能详细地描述你的工作内容和职责。
2、“自我评价”应该引人注目。调查显示，在浏览简历时，人事经理首先会看你的自我评价。优秀的自我评价可以使你的简历在许多背景相似的简历中脱颖而出。当然，你应该简单地解释一下你最大的优势是什么，比如“五年出色的销售经验和一千万以上的成就”，避免使用一些空洞的老套词汇
3、专业技能应该是具体的
如果你是IT人才，在描述项目经验时，您必须清楚地书写项目的软硬件环境和开发工具，并请详细描述您在项目中的具体职责。如果你是资深人才，你的表现可以充分证明你的能力和价值，请详细描述你表现的具体内容
4、留下各种联系方式
如果你因为无法联系你而错过了一个好的面试机会，那将是多么遗憾。因此，在填写联系方式时，请务必填写电话、手机、BP等信息，以便招聘单位能在第一时间与您联系；一旦你的联系信息发生变化，你应该立即在线更新
5、简历填写应该规范
在填写简历时，项目经验和证书等信息应该填写在相应的栏中。对于具有选项（如专业和功能）的列，请尝试从选项中进行选择。如果没有完全一致性，也可以选择更接近的内容。这样，在招聘企业寻找与你情况相近的人才时，你的简历将有更多的机会被搜索和浏览
6、不要忘记你的英文简历
许多外资和合资企业要求应聘者在招聘时提供英文简历。与此同时，越来越多的公司开始关注应聘者的外语能力。如果你对外资或合资企业的职位感兴趣，请不要忘记同时填写你的英文简历。这将使你的简历更专业，更有竞争力。
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