封面新闻记者 杨芮雯
7月4日，封面新闻记者从成都人事考试网处获悉，《2022年度成都市公开遴选（考调）公务员公告》（以下简称《公告》）于今日正式发布。公开遴选（考调）职位为一级主任科员及以下或相当层次职级职位。
这是成都市实施《高素质专业化治蓉兴蓉公务员队伍建设“五项工程”实施计划》、推动“兴蓉先锋”公务员队伍品牌建设以来，首次开展公开遴选（考调）工作。
据悉，此次公开遴选（考调）报名时间为7月4日9:00至7月11日18:00。共涉及10个市级部门、12个区（市）县，37个职位、89个名额。
记者注意到，为减少对基层队伍稳定的不利影响，本次公开遴选（考调）明确规定报考人员应当具有2年以上基层工作经历且在本级机关工作2年以上，尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年、未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的，均不得参加公开遴选（考调）。在资格复审环节，要求按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批。
根据《公告》，考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年7月30日，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分，笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中下旬公布，考生可通过成都人事考试网进行查询。
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，资格复审合格者，方可取得面试资格。面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。笔试成绩、面试成绩按4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。
面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
具体公告和职务信息可登陆成都人事考试网查看，《公告》还公布了网络报名技术咨询电话：028-61802812。
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