公务员招聘年龄限制「35岁公务员考试晚不晚」

众所周知公务员考试有个硬性限制，那就是年龄限制35岁。自此体制内人都知道35一道坎，因为过了这个年龄限制没有干出点业绩，这个时候已经超过副科提拔的年龄要求了，晋升没有空间，未来的日子就可能是一眼望到头了。这几年就有一些考生和人大代表提过相关的建议，希望公务员考试取消35岁的限制，或者延长到40岁，可官方为什么没有积极回应或进行相关改革呢，我想还是有很多思考的，毕竟公务员不同于企业，只要不犯原则性错误，就算是佛系也不易被辞退，而35岁以后入职的人，有家庭，也在社会经历了一些磨砺，很难再有干事的激情，而且他们的积极性很难被调动，大多事情都只求维稳，选择躺平。

还有一个原因，现在体制内的队伍越来越年轻化，很多部门80后90后都已成了主力军，体制内大部分已实现新老交替良性循环，基层岗位，条件艰苦，工作强度大，需要大量年轻人筑底，社会主义事业需要年轻人接盘，年轻人有干事的活力和劲头，听话、好指挥、好调教、学得也快，能够积极响应国家号召，快速将国家政策等落地。

那为什么研究生、法考等考证类为什么没有年龄限制，只要符合学历要求就可以报名呢？考研、考证等不同于考公，这是对个人自己学历能力技能的提升。于考生自己来说，能快速提升自己的专业知识水平，扩充知识面，提高个人的综合素质，增加就业机会，提高收入，成为专业的选手。同时很多专业性强的行业，证书已经成为入门的第一道门。其次的话国家也会给予一定的补贴，提供更多的机会，比如拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可申请高技能人才政府补贴。

随着科技的进步，社会的发展，国家也在大力出台很多政策去鼓励考证等，目的是为了促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑，着力去培养高素质劳动者和技术技能人才。一个国家的发展和强盛，很大一部分取决于青年人但又不完全在于青年人，如果考研考证设置了一个35岁的坎，对于有些想改变现状去提升的人来说无疑是一种封杀。还有设置这个门槛，是不是35岁无所成就的人就可以安于现状，心安理得地去摆烂呢。35岁已经初经社会很多事情，想法在一定程度上是比较成熟的，他们目标更加明确，是最容易出一批高精尖人才的。

至此，考公和考研考证是有很大区别的，设置年龄限制有其内在的道理，而考研考证少一些限制才能有利于个人的提升，国家的强盛，社会的进步。

今天跟大家分享的是年龄这一道坎，你们还知道有哪些硬性的限制呢，欢迎留言分享。