10月9日，红星新闻记者从成都市就业服务管理局了解到，2021年第三季度，成都各级公共人力资源市场提供各类岗位4.95万个，求职登记2.16万人，每100位成都求职者可选择的岗位有230个。2021年第三季度，成都用工缺口最大（岗位需求大于求职人数）的五个职业依次分别是“营销员”“其他专业技术人员”“其他居民服务人员”“其他机械制造基础加工人员”“其他办事人员”，薪酬在2000~10000元之间。
制造业劳动需求最集中
教育、娱乐等行业岗位需求明显减少
据成都市就业服务管理局分析，2021年第三季度，受经济下行以及突发性疫情影响，进入成都市场的用人单位数量有所收窄。受益于社保减免、失保稳岗返补等稳岗政策的影响，求职者换岗求职的积极性明显下降。因此，成都人力资源市场供求规模均呈现同比下降趋势。
从产业需求看，成都人力资源市场上岗位需求总量占主导地位的仍为第三产业，占比为61.94%。其次为第二产业，占比为36.92%。从增速来看，第二产业岗位需求增长明显，同比增长25.77%。
从行业需求看，制造业仍然为成都劳动需求最集中的行业，提供岗位数占总需求的34.38%，与去年同期相比岗位需求同比增长28.68%，表明成都制造业的就业拉动能力继续保持提升。
部分行业岗位需求变化情况
另外，受“双减”政策实施影响，教育行业与去年同期相比岗位需求同比减少13.27%。此外，受到突发性疫情影响，娱乐业、商务服务业、居民服务和其他服务业岗位需求减少明显，同比减幅均在50%以上。
16~24岁求人倍率最高，达到5.72
从技能等级需求看，进入成都公共人力资源市场的企业对求职者的职业技能资格要求有所上升。数据显示，2021年第三季度，成都人力资源市场上明确有职业技能资格和技能要求的占全部岗位需求的6.57%，较去年同期上升0.14个百分点。其中，初级专业技术人员和职业资格五级人员需求最大。
技能人才的岗位空缺与求职人数比率
从具体职业来看，用工缺口最大（岗位需求大于求职人数）的职业依次为“营销员”“其他专业技术人员”“其他居民服务人员”“其他机械制造基础加工人员”“其他办事人员”等职业，薪酬在2000~10000元之间。
从技能等级分组看，人力资源市场结构性矛盾依然存在，各技术等级需求均大于供给。本季度，求人倍率相对较高的是初级专业技术职务、职业资格五级（初级技能）和职业资格四级（中级技能），分别为5.6、5.25和4.67。
2019年第1季度至2021年第3季度人力资源市场求人倍率变化情况
从年龄分组看，用人单位更倾向于招聘青年求职者。其余年龄阶段求人倍率基本保持在2左右。其中，16~24岁的求人倍率最高，求人倍率为5.72；45岁以上的求人倍率为1.96。
红星新闻记者 叶燕 王培哲
编辑 陈怡西
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