对于大学生来说，很多人都希望毕业后从事的第一份工作既稳定又长久，才会有那么多应届生宁可不停的找工作面试，也不随便凑合，但是随着毕业时间的拉长，大部分学生还是会渐渐认清现实。
但是对于现在刚毕业不久的大学生来说，依旧对未来有所要求，所以即便认清了现实，也不代表他们会向现实低头，有时候对工作不满意，并不会向70后一样，依旧坚守在岗位上，而是会选择离职，寻找更好的。
00后毕业生辞职信走红，离职理由怼的老板无话可说
现如今大学生遍地，大学学历的普及导致许多大学生的含金量并没有那么高，部分企业在用人的时候也犹如“割韭菜”，压榨了一批实习生还会招更多的应届大学生来填补空缺，但总有一些00后毕业生比较“霸气”，对于看不惯的公司领导，一封辞职信就能怼的老板无话可说。
对于已经工作一段时间的毕业生来说，老板画饼已经习以为常了，很多事情听听也就过去了，但是对于刚毕业不久的大学生来说，却看不惯老板说的这些话，于是一封辞职信告别公司，离职原因也是非常的简单直白，直接说“消化不了领导画的饼”。
如今的大学生来说，想要找到一份合适的工作并不容易，即便这份工作可能存在写小瑕疵，很多人也会尽力克服，但是对于刚毕业不久的大学生来说，克服显然不符合自己的性格，比如这位00后给出的离职理由就表示“挤不上二号线”。
这一点即便是90后也表示有点羡慕，但因为生活或者家庭等原因，却没办法如00后一样这么洒脱。
00后毕业生的离职原因简单直白，说出了打工人的心声
上面说的00后毕业生的离职原因，还算是正常客观，毕竟刚走出大学校门，00后们依然对自己的工作有所要求，但是下面这些在网络上走红的辞职信就比较“随性”了。
在众多岗位中，除了老师很少会有寒暑假的，这对于已经习惯了寒暑假的大学生来说，刚开始会有些不适应，觉得工作很辛苦，但是每个大学生都是这样转变成职场打工人的，但是下面这位毕业生显然不这么觉得。
在离职申请表上，意正言辞的把“没有寒暑假”写在了离职原因一栏，没想到还得到了上级主管的复议，看来假期少这件事，说出了很多打工人的心声。
现在很多大学生家境都还不错，尤其是刚毕业实习的时候，不少学生无法转变自己学生过度到职场人的角色，遇到一点问题就感觉不适应，于是萌生了结束的想法，甚至觉得与其工作受气，还不如回家“继承家业”。
对于8090后来说，即便是提交辞职信，也要找个合适正当的理由，然后正式的交给领导签字，但是很多00后毕业生们却比较自我，提交的辞职信敷衍且任性，老板看见会不会批复事小，能不能结清工资也得另说，当然有些00后也不太在意就是了。
为何现在的00后应届毕业生，离职比较频繁？
虽然网上火的00后辞职信五花八门，有些也存在搞笑的成分，但是不得不说，现在的00后毕业生离职比较频繁是客观存在的。
这或许和不同年代学生的思维观念有关，在父母亲那一辈，都希望在一个工作岗位上干到退休，但是对现在的大学生来说，工作的是否顺心满意或许才是比较重要的，即便工作再难得，自己不快乐也不想坚持。
还有一点原因，是当代的00后成长的环境和家庭氛围不同，以前的大学生毕业后想的是尽快工作赚钱，然后赡养父母，但是现在部分大学生发现，即便自己工作，赚的可能也没有爸妈的退休金多。
而且往往一个月工资不够自己花，反而还要家长救济，现在的家长对于孩子十分宠爱，即便大学毕业也不着急催促孩子独立，所以在工作上也不会过于勉强，导致大学生对工作并不十分重视。
个人观点：
其实在我们刚大学毕业的时候，或多或少也曾有过这样的念头，工作不合适就辞职，但是在当今社会上，又哪有轻松无压力的工作呢？无论什么岗位都有需要克服的困难，所以对00后毕业生来说，不要把工作当成体验，而是真心的从自己的未来发展考虑，遇到困难也要学会去面对，而不是一不高兴就离职。
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