军转选岗，作为影响转业安置结果的重大关口和紧要节点，军转干部，在选择和确定目标前，应该充分准备、慎重考虑，在选择自己的岗位或者单位的时候，不要盲目选择一些热门单位，或者选择一些专业性强的单位，一定要选择适合自己特点，符合自己发展方向的单位和岗位。
又到了一年军转干部准备选岗的关键节点，从备战考试到安置选岗，中间已经经历了一个漫长的等待过程。为了帮助2019年军转干部更好的选择适合自己的安置岗位，小编整理了一些中肯、实际的选岗建议，希望在接下来的选岗工作中，帮助到各位。
一：首先要充分考虑个人实际。
要充分考虑自己的实际情况，对自己的能力素质、发展要求、学历年龄等有一个通盘研判，确定一个合乎实际、跳一跳又能实现的转业预期值。不要把期望值定在与自己的专业特长不沾边的行业和岗位，不要把期望值定在大家抢破头的单位和岗位，不要把自己的期望值定位自己没有任何发展前途的地方，不要把期望值定位在自己能力素质达不到、干不了的岗位。
其实，安置结果没有最好，只有适不适合。只要岗位专业对应能力素质，符合自身兴趣爱好，相信自己能胜任，那么就是适合的。这样的期望值才能让自己工作起来开心顺心安心。
二：要充分考虑社会的发展进程。
近些年社会在快速发展，特别是国家机构也在改革。军转干部在确定自己的转业期望值的时候，也要有一定的前瞻眼光，不能图一时的利益，不能看暂时的发展情况。如果你准备大展宏图，最好能选择一些发展前景更加光明，未来更有发展空间的部门和岗位。
军转干部可以对照一下往年的岗位需求，根据自己的分数拟定一个大概的选岗范围，对这一范围的单位情况进行多方了解，等具体的可选单位确定之后再进行重点了解，了解得越细致对自己越有利。在此基础上，应针对自身实际和目标对可选单位进行排名，把最希望选到的单位放到第一位，由高到低排出来。
有些军转干部认为选岗时应找一名“真正懂哪个单位好”的人陪同，在旁帮忙拿主意。但这人对你是否了解，观点是否和你一致，在关乎你前途的抉择上敢不敢替你做主，都是影响因素。
因此，选岗工作应提前做，在确定之前就集思广益、综合衡量、合理取舍，进入选岗大厅后仅需要做的就是在自己的可选单位排名表上划上对勾。
最后，祝各位军转领导在接下来的选岗过程，选择到自己心仪的岗位，在新的岗位上大展宏图，实现自己的华丽转身！
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