目前，我市正在开展青年就业见习工作，为离校未就业高校毕业生搭建就业援助平台，同时，为鼓励更多的合规企事业单位及社会组织，加入到吸纳离校未就业高校毕业生及失业青年的队伍中来，我市对参与就业见习的单位，给予相应的就业见习补贴。
目前，我市有多少家单位开展就业见习？企业如何申请成为就业见习单位？能获得什么样的就业见习补贴？哪些群体能应聘就业见习岗位？从事就业见习岗位工作，能获得什么福利待遇和发展空间？7月27日，记者采访了市人社局就业创业指导中心创业指导科相关工作人员。
就业见习的意义
问：什么是就业见习？
答：就业见习是由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生，到企事业单位实践训练的就业扶持措施，就是为了促进高校毕业生及失业青年更好地就业，我市就业见习工作，主要由我市人社部门负责实施。
目前，我省正在实施三年青年见习计划，自2019年至2021年，我省用三年时间组织23000名青年参加就业见习，按照年度计划目标，2019年全省有8000人参加就业见习，2020年8000人，2021年7000人。通过实施就业见习计划，确定一批用人单位作为青年见习单位，规范见习制度，提高见习青年职业素质，增强就业竞争力，形成有利于促进青年就业的长效机制。
问：今年，我市就业见习工作开展的如何？
答：目前，我市有就业见习单位171家，发布了见习岗位1984个。市人社局及各县区、高新区人社部门，通过大庆人才网、大庆市人才服务中心微信平台及各辖区的网站、微信平台等发布见习岗位信息，举办线上人才招聘会、云招聘等，招聘信息中，都有各单位的具体岗位信息及联系方式，方便相关人员应聘就业见习岗位。
面向哪些群体
问：就业见习对象面向哪些群体？
答：就业见习对象为离校两年内未就业高校毕业生、中职毕业生和技校生（含年度毕业生）、16-24岁失业青年，同时对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。
我市在上两个年度应届“离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务信息职业指导平台”信息中，将至今仍未就业的高校毕业生，纳入见习范围；在每年7月初，对新录入未就业毕业生信息平台中的毕业生，同步启动到本年度应届高校毕业生见习工作。
人社部门依托我市各级公共就业人才服务机构、基层劳动保障服务平台、共青团基层组织等，对各辖区内16-24岁失业人员，逐一摸底登记，把符合条件的失业青年，纳入见习范围，并建立见习实名台账，做到人员底数清、技能水平清、见习需求清，提供有针对性的见习服务。
问：单位开展就业见习，需要满足什么条件？
答：对企事业单位及社会组织来说，开展就业见习，既履行社会责任，也能储备人才，还可以申领就业见习补贴。只要是合法经营，制度健全，管理规范的企业事业单位（即独立法人）都可以申请成为就业见习单位，组织开展见习活动。
同时，单位还要能够持续提供一定数量要求的见习岗位，委派专人负责见习人员工作指导，能够为见习人员提供基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。
见习岗位还应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
可获哪些待遇
问：参与就业见习的离校未就业高校毕业生（含中职、技校生，以下同），可以获得哪些待遇？
答：符合条件的离校未就业高校毕业生及失业青年，可以向各辖区人力资源部门提出就业见习申请，也可以通过各企业单位发布的就业见习岗位，直接与用人单位联系。在参加就业见习后，可以获得基本生活补助、人身意外伤害保险、见习单位指导等，就业见习期满留用的，可与单位签订劳动合同，单位要为其缴纳保险。
问：开展了见习，就可以申领就业见习补贴吗？
答：见习单位吸纳离校两年内未就业高校毕业生（含年度毕业生）、16至24岁失业青年参加见习，就可以申领就业见习补贴，用于支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险、对见习人员的指导管理费用。
问：单位开展就业见习，见习补贴能补多少？能领多久？
答：疫情期间，为了做好高校毕业生就业工作，对吸纳符合规定人员参加见习的单位，就业见习补贴标准从见习单位所在地最低工资标准的50%，提高至60%,对见习期满留用率达50%以上（含）的单位补财标准，提高至70%。
对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限；对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，一般补贴可以领3到12个月。
申领补贴材料
问：单位申领就业见习补贴时，需要提供哪些材料？
答：单位申领就业见习补贴时，需要提供四方面材料:一是见习人员基本身份证明（或毕业证书）复印件；二是就业见习协议书；三是单位发放基本生活补助明细账（单）；四是为见习人员办理人身意外伤害保险的发票复印件。
经过人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
问：单位最近资金紧张，可以用就业见习补贴，购买原材料吗？
答：不行，见习补贴必须专款专用。就业见习补贴一是支付见习人员见习期间基本生活费；二是为见习人员办理人身意外伤害保险；三是对见习人员的指导管理费用。
我市对各就业见习单位进行实名制管理，相关见习、申报信息将及时上传就业见习信息管理系统，加强信息比对和监督检查，坚决杜绝骗取、挪用、虚报、冒领补贴资金行为。
问：见习期未满，提前留用了见习高校毕业生，剩下的见习补贴还能领吗？
答：能。提前留用了见习高校毕业生，剩下的见习补贴可以接着领。
问：受疫情影响，见习中断了两个月，怎么办？
答：对因疫情影响而见习暂时中断的，见习单位补贴期限可相应延长。
想见习打电话
问：我市在开发见习岗位上，做了哪些工作？
答：我市根据优势产业发展和青年见习需求，常态化开发见习岗位，调动相关单位积极性，充分挖掘企业用人市场潜力，对见习单位和岗位不设数量限制，以有用人需求的单位为重点，设立见习单位，鼓励优先吸纳我市具有一定行业代表性和社会影响力的企事业单位、社会组织，作为青年见习单位。
同时，主动梳理打包本地见习单位名单、岗位清单、见习政策和服务机构联络方式等信息，运用各种方式，向见习对象精准推送，向社会广泛发布。
拓展见习服务网上绿色通道，为见习人员报名、见习单位申报、见习信息发布等提供便捷高效的一体化服务。
问：在见习单位管理上，做了哪些推动？
答：我市制定了青年就业见习管理办法，加强见习全程指导管理，指导见习单位制定见习方案、与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等。
指导见习单位及时记载见习人员实训考勤经历、承担任务、见习成果等完整见习记录，出具见习证明材料，评估见习成效达标情况，加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题，依法维护见习人员合法权益。
见习期满，鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。
问：想申请成为就业见习单位，或是有就业见习方面的问题，咨询哪里？
答：可以跟各县区人社部门负责就业见习的工作人员取得联系，进行咨询。
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