山西公务员省考成绩「山西公务员成绩名单」

（山西公务员考试成绩公布时间：7月22日17:00）查询网址：https://rst.shanxi.gov.cn/rsks/wsbm/

2022山西公务员最低合格分数线

省级机关职位的合格分数线为公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和(以下简称“两科成绩之和”)不低于100分;

市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于95分;

县级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于90分;

乡镇级机关、艰苦边远地区职位的合格分数线为两科成绩之和不低于85分;

村(社区)干部专门职位的合格分数线为两科成绩之和不低于80分。

此外，公安机关人民警察职位组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

2022山西公务员考试成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。

2022山西公务员考如何查询是否进入面试

各职位参加面试人员名单、面试时间将在面试前统一在山西人事考试专栏上公布。

山西公务员面试流程是什么？以下为2021年山西公务员考试面试信息，请大家参考，了解步骤。

1规定的地点进行资格审查和面试确认

得到面试通知时，考生应当备其所有的证件，在规定的时间，规定的地点进行资格审查和面试确认。

2候考区做准备等待面试

面试当天考生需要凭身份证，准考证，面试通知以及成绩单到达面试地点，进入候考区做准备等待面试。在准备就绪之后应该是组织考生进行抽签，确定入场顺序。

3抽签

一般情况下同岗位的考生都在同一考场进行候考。在考试时间开始后抽到一号的考生被工作人员带到面试区域进行面试，而其他考生应当在候考区继续候考。为了避免有考官和考生串通或者有漏题的现象出现，候考区和面试区是有一定距离的。在考试结束之前，任何考生不得离开候考区。一般情况下，避免上厕所等紧急情况的出现。

4考生入场

在考生进入考场之后，直接走到考生席，站定向考官问好，然后可以进行自我介绍：各位考官大家好，我是X号考生。在此，一定要注意千万不要暴露个人信息。否则会被记入作弊，取消考试成绩。

5考生答题

一般采用看题的考查方式。考生在回答完所有题目之后，主考官会问到：考生是否还有补充?切记，这只是一个礼貌性的关心，一般情况下回答没有了，谢谢考官。此时，主考官会宣布让考生退场去候分区等候。

6考官评分

在面试结束之后，考官会留出一定时间，评分，所采取的评分方式是体操式的计分法：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官的平均分数。在省考面试当中，很可能会当场出具面试成绩。随后会通知体检等相关事宜。

山西公务员面试形式

一般公务员面试考查形式主要包括结构化面试和无领导小组讨论面试两种。根据山西公务员考试历年面试形式，以结构化面试为主，几乎没有无领导小组面试。在命题方面，省直机关、省垂直管理系统、各个地级市为独立命题，不统一出题。

结构化面试

根据结构化面试的要求，考生按照抽签顺序，逐一进人考场，以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目,考官根据考生当场表现进行评价打分。在结构化面试中，考生的发挥依赖于自己的能力，他人的影响较小。因此，这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力,结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用程度较高。

山西公务员面试人选

省公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。法官助理、检察官助理职位，按2：1的比例确定参加面试资格复审人选;若最低合格分数线内人数未达2：1的，按实有人数确定。

报考法院、检察院系统司法警察职位的和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评人选从达到最低合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的，按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定。

山西公务员面试题量

山西省公务员面试题量为每套试卷2~3题，有的地区或部门将面试分为上、下午两场分别进行，上、下午各用一套题目，有的会使用同一套题目，无材料题、无专业题、无追问。

答题时间根据实际情况而定，一般情况下两道题为8~10分钟。通常在桌上贴有题本，考生自己看题自己作答，每道题目不单独计时，在总答题时间内完成即可。

大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。

山西公务员面试分数

面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。体检及其以后各环节出现职位空缺的，不再递补。

报考山西省人民政府外事办公室职位的，还须参加外语专业水平考试，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语专业水平考试成绩各占25%、25%、50%的比例合成。

报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。

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