遂宁市发布新人才十条(遂宁市新人才十条全文）

封面新闻记者刘虎

6月18日，四川省遂宁市在成都召开新闻发布会，发布遂宁“十大新人才”—— 《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》。

从发布会上获悉，新政策涵盖领军高层次人才和团队、新引进急需紧缺人才、产业人才和基层人才、人才贡献、平台建设等方面较为完善的支持政策。同时，根据新的人才政策，对诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者等顶尖人才带领的团队，市人才工作领导小组实行“一事一议”，最高项目扶持资金5000万元。

据介绍，新增10个天赋，主要是对原有“十大天赋”的升级和补充。涵盖了领军高层次人才和团队、新引进急需紧缺人才、产业人才和基层人才、人才贡献和平台建设等相对完善的支持政策，提出了优化人才服务、增强人才获得感的保障措施。

值得一提的是，“十大新人才”首次明确将领军人才引入金荷花领军人才工程，由优秀人才团队、领军创业团队、领军创新团队支持培养。对新引进的紧缺急需人才的优惠政策也根据行业特点进行了优化，覆盖面更加精准全面，更加符合当前形势的发展需要。

在吸引培养领军高层次人才方面，“十大新人才”明确，实施“金莲花领军人才工程”。从2020年起的5年内，围绕世界科技发展趋势和全市经济社会发展需求，引进和支持100名左右符合遂宁产业发展导向、能够突破关键技术、提升传统产业、引领新兴产业、提升区域核心竞争力的海内外创业创新人才。

A类经遂宁市人才工作领导小组认定后，每月给予100万元的安家费和1万元的岗位津贴，并提供专家楼的用房；B类给予50万元安家费补贴，5000元/月岗位津贴，提供高级人才公寓住宿；C类给予30万元落户，3000元/月岗位津贴，提供人才公寓住宿；D类给予安家费20万元，岗位津贴2000元/月，住宿人才公寓。岗位津贴期限原则上根据专家职称管理年限确定，最长不超过5年。以上资金由同级财政兑现，扩权县自行承担。市财政将分别按照25%和40%的比例对区、市属园区进行补贴。

对于金荷花领军人才工程中入选的A、B、C、D类人才，产业化方向符合遂宁发展的总体定位，对推动遂宁科技进步和经济社会发展具有重要意义。需要依托遂宁具有独立法人资格的单位作为项目实施主体，团队自筹资金投入1000多万元。按照对等支持的原则，经市人才工作领导小组认定后给予不低于1000万元(不超过3000万元)的项目扶持资金。

对诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者等顶尖人才带领的团队，市人才工作领导小组实行“一事一议”，最高项目支持资金5000万元。

在加大人才引进力度的同时，遂宁将实施“遂州人才千人计划”。大力培养本地高层次领军人才，在随州设立创新领军人才、创业领军人才、教育名师、医学硕士、技能大师、文化大师、农业专家、金融精英、社工精英等9个项目。10年内，重点支持1000名左右引领产业、引领创新发展的高层次人才，每人财政支持5——.1万元。

与此同时，我们将强调