今年非京籍考生报名条件放宽

北京市人力资源和社会保障局11月23日发布2019年公务员招录公告，计划招录3000余名公务员。值得关注的是，今年非京籍考生报名条件有所放宽。

据首都之窗消息，北京市人社局11月23日发布《北京市各级机关2019年度考试录用公务员公告》。根据报名人数，北京各级机关本次共招录公务员3243人。上一年，2018年北京市各级机关共招录公务员职位2095个，计划招录4272人。与上一年相比，今年的招生规模下降了1/4左右。

北京的公务员招考也被很多考生称为“京考”。据中青在线报道，从近五年京考招录人数趋势来看，今年招录人数为五年来最低。

今年是机构改革年，公务员招录人数的变化也体现在国家公务员招录中。此前在2018年10月21日公布了《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员简章》。共有75个中央机关单位和20个直属机构发布招聘计划，共招录14537人，职位9657个。与去年相比，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加招录28533人，今年招录人数减少13996人，减少比例为49%。

北京公务员考试对户籍要求比较严格，基本要求北京户籍，但部分职位也会提供给京外人士。这些岗位大多面向应届毕业生，包括北京地区高校应届毕业生和最高学历获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀学生奖学金”的京外全日制高校应届毕业生。

中公教育分析，去年北京市招录公务员政策有所调整，对京外高校有要求。只有列入“双一流”高校名单的高校才能建设(以教育部、财政部、发改委公布的名单为准)。今年恢复了上一年的状态，降低了门槛，不再要求“双一流”大学毕业。这对于很多想“进京”的京外考生来说是一大优势。

此外，根据公告，在国外留学满一年且近期回国并在国外取得硕士及以上学位的非北京市常住户口归国人员也可参加报名。

近年来，随着各地对应届毕业生等人才越来越重视，一些省份也出台优惠政策招聘专业人才或急需人才。比如今年广西就列出了医药、城乡规划、食品检验等一些专业性很强的岗位。招聘机关急需的岗位作为紧缺岗位，给予了优惠政策，如放宽笔试比例、单独抽取合格分数线等；新录用公务员符合所在市、县引进高层次人才政策条件的，市、县可结合实际制定具体政策，享受引进人才相关待遇。

今年以来，北京市陆续出台政策，进一步加大人才引进力度。今年3月，北京市人社局公布《北京市引进人才管理办法(试行)》，要求引进年龄原则上不超过45周岁，“三市一区”可放宽至50周岁，个人能力、业绩、贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。同时，建立优秀人才引进的“绿色通道”。符合相应人才计划和科学技术奖励条件的人员来京工作，可快速办理引进手续。