厦门人才市场年后首场线下交流会

春节过后，是复工高峰期。作为厦门软件和信息服务业“千亿产业链”的核心载体，厦门软件园众多企业求贤若渴，广布“英雄岗”。

据悉，目前已有快快网、孟佳网、极限游戏等园区企业。发布招聘信息。有软件工程师、游戏测试工程师、游戏特效工程师、游戏UI设计师等技术岗位，也有人力资源专员、项目经理、行政专员等管理岗位。

厦门快快网络科技有限公司，成立于2013年，是智能云领域知名的安全管理服务商。“快快网络是一家研发公司。由于公司业务发展迅速，团队急需扩充，对C、PHP、云商务等岗位的人才需求很大。”网络招聘负责人洪表示，公司充分依托厦门的人才政策和行业优势，吸引更多优秀人才加入公司。

厦门孟佳网络是厦门一家面向海外的游戏企业，集研发与运营为一体；d和分配。目前主要在海外运营五款游戏，全球下载量过亿。招聘总监梁世芳说，公司招聘游戏研发人员；d人员每年都有，今年还招聘了包括游戏美术、发行在内的很多岗位。公司拥有成熟的、有竞争力的研发团队；d项目，并且新人由一对一导师授课，让新人深入体验项目，更快适应工作节奏。”

[链接]节后招聘线上线下同时启动，30岁以上求职者占比较大。

人才市场年后首场交流会上，求职者在投简历(厦门日报记者陈箓摄)

前天，厦门人才市场年后首场线下交流会“开幕”。记者走访发现，现场不少求职者年龄在30岁以上，为的是寻求更多的开发企业和公司；招聘人员在第一天提供的大多数职位是工程师、销售工程师、技术专家等。

厦门人才市场2022年春节后(截至2月16日)共有6场交流会，一场线下，另外5场线上。此外，记者从许多企业和公司了解到，网络招聘比线下招聘更受欢迎，越来越多的求职者更喜欢参加网络招聘会。

？求职者：期待更有发展的企业。

前天上午10点，记者来到位于湖滨东路的厦门人才市场。此时，2022年春节后的首场线下招聘会正在人才市场举行。记者走访发现，与往年相比，今年来到现场的求职者大多在30岁以上。刘小姐：说：“我觉得现在是春天，一年之计在于春。再加上今天是年后第一次线下招聘，所以今天早上就来人才市场了。”她希望找一份销售的工作，她更关注企业或公司的发展，而不是工资。

市民李先生从去年开始工作遇到瓶颈，一直无法有所突破。于是当天他就来到了人才市场，不仅想看看有没有更适合自己的岗位，也想多了解一下现在的招聘市场。

？招聘人员：希望招聘更多有创意的员工。

“我们今年将在翔安开设新工厂，需要大量相关技术人才。“一家公司的负责人李小姐说，他们原来的工厂在泉州，这次招聘也是希望通过更高的薪资来吸引更多的人才。另一位企业人员告诉记者，在他看来，青年工人在学习能力和创造力方面更胜一筹，因此希望有更多的青年求职者前来咨询。

记者在现场了解了多家企业后注意到，虽然现场企业的招聘一栏中没有提及，但很多用人单位都倾向于招聘更年轻、更有创造力的员工。

记者从市人才中心工作人员处了解到，首届线下交流会共有42家参会单位，提供180个岗位，需求751人。在疫情防控的前提下，厦门人才市场计划在每周二、周三和

视频面试在节约招聘成本、提高招聘效率方面具有优势，逐渐成为更多企业和求职者的选择。据智联招聘发布的第一期《2022年春招市场行情周报》显示，今年春季，63.8%的企业采用了视频面试、视频介绍或网络双选会等可视化招聘方式。其中，视频面试是企业招聘最主要的方式，有55.1%的企业使用过。视频面试不仅是企业的选择，也是职场人广泛使用的求职方式。据智联招聘针对职场人士的调查数据显示，今年春季有78.4%的求职者使用过可视化求职方式，6成人依靠视频面试找到工作。

(厦门日报记者陈璐陈箓)