年终总结有什么重要性？(年终总结的重要性）

离春节只有几天了！

春节来临之际，大家都在享受公司年会，吃喝玩乐，等待年终奖，但是有一件事很让人头疼，那就是年终总结报告！

可能很多人面对这个会觉得头疼，可能觉得没必要写。平时周报日报都在报道，写这个有点多余。

年终总结可能会影响到你以后工作的升职加薪，所以没那么简单！

那么年终总结有什么重要性呢？年终总结就是给自己算一笔这一年的账。一年的总结，学到了什么，收获了什么，提高了什么，还需要提高什么。同时，年终总结将是你未来升职加薪的重要环节！

通过年终总结，梳理自己的工作内容和收获，让领导知道你给公司带来了效益。同时也更加了解自己的定位，以及如何调整。也是自我发现，为了得到更好的升职加薪，或者作为去更好的公司工作的跳板。所以年终总结报告是一件很重要的事情，大家都要重视！

年终总结怎么写？首先，大致可以分为汇报、反思、策划三个部分。汇报今年的成绩，总结问题反思，规划未来。

要想让领导知道自己这一年的工作成绩，知道自己的价值，第一个重要的一点就是年终总结一定要简化，因为领导的时间是宝贵的，给每个员工的述职时间是有限的。所以并不是写的越多越能看出你的价值。只有最重要最有价值的工作重点才需要兑现。我们要善用数字说话。用数字可以更直观客观的体现你的价值。比如“去年我负责的业务项目取得了不错的成绩。”以及“去年我负责的业务项目营业额增长了123%，利润增长了100%。”这样是不是更能体现价值？

其次，强调自己的工作对核心部分的贡献，突出对公司核心业务的影响，是赢得好评的关键。

最后要对问题进行总结和反思，反思自己需要改进的地方，如何做得更好，带来更大的效益。最后，为未来的工作设定一个计划目标，也体现了你对工作的热情，也是未来工作的一个好方向。

年终总结有什么不能写的？特别是不要在总结中抱怨。抱怨不会让你进步，还会给领导和别人留下不好的印象。

另外，总结不能带其他负面情绪。即使领导的反应没有你预想的那么好，你也可以试着把问题解释得更详细一些。记得感谢那些帮助过你的人。注重细节的人，总能赢得别人的好感。

最后祝大家年后升职加薪，找到自己喜欢的工作和公司！