全国教师平均工资水平不低于当地公务员水平

此前，教育部表示，年底前，全国教师平均工资水平不得低于当地公务员。网上杂音很多，有网友不看好“上有政策，下有对策”。也有网友表示：“支持，老师最辛苦的时候工资最低，该涨了。”但是，对于如何实施这一政策，大家其实都持观望态度。

近日，教育督导委员会办公室开通了“举报平台”。如果拖欠义务教育教师工资，学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员，可以实名举报！

有了这个消息的公布，全国的老师都可以放心教书了，尤其是很多在边远贫困地区或者经常拖欠教师工资的地方教书的义务教育教师。教师待遇的提高是社会经济发展的要求，遵循市场规律。

教师待遇的提高是由其劳动价值决定的。

教师的工作压力越来越重，这是不争的事实。现在的老师不仅仅是对学生的学习成绩和学术知识负责，大部分老师都或多或少的要对学生的心理辅导负责，尤其是在大部分家庭教育缺失的情况下。很多老师不得不承担与家长沟通，甚至是引导和教育家长的非核心教学内容。

教师热将成为继考公务员热之后的新焦点。

因为教师考试难度大，招录人数多，入职门槛相对较低，所以成为了大部分应届大学生的首选岗位。2020年，在教育改革的影响下，各地对教师的需求逐渐增加！据不完全统计，全国各地招聘的教师岗位和数量至少有20万个。毫无疑问，教师将是2020年上岸的最佳岗位，2020年将是体制内所有岗位最好的一年。

公考雷达大数据中心综述

公考雷达大数据中心综述

公考雷达大数据中心综述

备注：上表是公考雷达大数据中心汇总的7月份全国各地即将开考或正在报考的200余人的招录人数大汇总。

考试对老师来说不难，但是报名的人很多！竞争的激烈程度正在接近一些省份。

大部分人都能通过教师资格证的考试，而且领证率高。教师基本入职门槛比较低！特别是老师有两个周末，寒暑假。已经成为很多人的理想职业。但是虽然题很好考，但是复习的范围比较小，比较专业。但是竞争也很激烈。如下图，2020年，会有比较多的中小学老师报名大数据！

以上教师平均竞争比例除青海等地相对较小外，其他地方都非常激烈，而安徽中小学竞争最激烈的职位达到405: 1。可见其激烈程度。