人社部发布新职业信息(人社部公布新职业）

人民网北京6月19日电(记者周剑实习生骆可欣)数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、家庭教育导师、研学旅行导师、民宿管家.近日，人力资源和社会保障部公布了18个新的职位信息，其中不仅有以数字经济为特色的职位，还有贴近公众生活的职位赫然在列。

记者注意到，此次发布的18个新职业是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来第五批发布(含公示)的新职业。如何定义新职业？新职业反映了什么样的新需求和新变化？新职业如何规范健康发展？人民网《强观察》栏目记者就此采访了中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任魏凡。

如何定义新职业？

自2019年人社部重启新一轮新职业以来，已陆续发布了4批56个新职业。魏凡告诉记者，这些新职业是指没有纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的，在社会经济发展中具有一定从业规模，具有相对独立、成熟的专业和技能要求的职业。

“2018年开始面向社会公开征集新职业，经过专家评估论证、公开征求意见等程序后，向社会公示发布。”魏凡表示，今年将发布《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》的新修订版本。“这18个新职业算是大典上映前的‘序曲’，后续应该还有第二批或者第三批。具体发布细节还不确定。”

记者梳理发现，2004年，中国首次发布新增就业岗位。到2009年，共发布了12批120多个新岗位。2010年，国家启动了职业分类大典的修订工作，2015年完成修订，颁布了新版国家职业分类大典。

“近年来，随着我国经济社会发展、科技进步、产业结构调整升级，新产业、新业态、新模式不断涌现，新职业也不断涌现并快速发展，需要国家层面予以认可和规范。根据相关法律法规要求，2019年起重启新职业信息发布。同时，为更好地适应新的经济社会发展需要，去年，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局启动了新一轮大典修订工作，继续推动新增就业岗位的释放。”魏凡说。

反映了怎样的社会需求？

纵观人社部发布的18个职业名单，不难找到其对应的现实依据。

在魏凡看来，新职业的发布反映了技术变革和社会变革的趋势。“各种新技术快速涌现，迫使传统技术更新迭代。从新的专业术语的变化可以看出，人工智能工程技术人员、云计算工程技术人员、机器人工程技术人员等。都是数字化职业化，体现技术变革。同时，技术变革也将带来一些专业的数字化升级和转型。比如这次发布的农业数字化技师，就属于传统专业数字化转型。”

技术的不断变革带来了生产力的蓬勃发展，随之而来的是人们对美好生活需求的不断提高。比如魏凡，比如这次宣传中的管家，满足游客对“家”的期待，随时为客人解决住宿问题，帮客人做饭、拍照。比如家庭教育指导员，近年来多子女家庭增多，对高质量家庭教育的需求增加，从而催生了这个新的职业。还有一个研学旅行导师。“我们对这个职业观察了三年左右，发现它的专业性一直在提高，可以为小学和初中的研究教育提供更加专业和个性化的服务

5月9日，人力资源和社会保障部官网发布消息称，有关部门对两起典型的以“职业资格”为幌子出具“假证”谋取非法利益的“假网站”进行了严肃查处。其中一人冒用“中国人事考试网”网站名称和单位标识，故意混淆概念，误导社会；另一个假冒网站名为“全国专业技术人才网”，网页左上角标有“经工信部备案”、“官方认证”等骗人的字眼。

“一方面，资本会敏锐地感觉到新工作的需求，并开始这方面的培训；另一方面，证书也不是‘多多益善’，火热的新职业培训市场也抓住了就业者的焦虑。”魏凡表示，除了律师、医生、教师、记者等需要证书的准入类职业资格外，其他职业在用人单位筛选人才时可能会有技能证书的倾向和偏好，但不是能不能从事该行业。前提条件更多的体现了从业者的技术技能水平。从长远来看，员工的职业发展和社保一样重要。只有打通国家职业生涯管理的各个环节，而不是把重点放在培训和评估上，这个职业才能真正发展好。

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