四川省年上半年公务员招录计划

2月23日，四川省2022年上半年公务员招录公告在四川省人力资源和社会保障厅网站发布。本次考试招录项目3个，计划招录公务员8765人。

其中，省市县乡“四级联考”涉及7个省级机关(单位)、全省监狱系统和21个市(州)，计划招录6984人；2022年选拔优秀大学毕业生到基层工作，招录946人。面向优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役士兵的“定向招聘”，涉及21个市(州)，计划招聘835人。

据四川省委组织部有关部门负责人介绍，本次公务员招录规模较大，考试项目较多。与过去相比，它有五个主要特点：

坚持政治标准贯穿考试全过程。在职位设置过程中，拥护宪法、党的领导和社会主义制度是报考职位的条件，涉及机密保密的职位以政治面貌为限；选调生的征兵包括党员、应征入伍、学生干部等。作为申请条件之一。笔试面试时，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，突出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导分析问题、解决问题的能力。考察环节，严格按照《公务员录用考察办法（试行）》(ZZF〔2021〕11号)等要求，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，重点考察其政治信仰、政治立场、政治表现和政治理论学习情况。政治不合格者不予录用。

就业计划侧重于基层。深入落实中组部抓党建、促乡村振兴的战略部署，就业计划聚焦基层特别是乡镇，进一步丰富基层治理和乡村振兴工作力度。上半年县乡机关招录7974人，占招录计划的91%，其中乡镇机关招录4212人，占48%；选调优秀大学毕业生到基层工作，都是县乡机关岗位，50个乡村振兴重点县每个县计划招聘10个左右。

突出高校毕业生就业。根据党中央、国务院关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六个确保”任务的有关决策部署和省委、省政府的工作要求，“四级联考”中1736个计划限制招录高校毕业生，占招录计划的26%。选调生招录与下半年公务员考试计划叠加，全年应届毕业生招录名额预计达到6500人左右，占全年招录总量的50%左右，将有效服务和促进高校毕业生就业。

边境地区优惠政策的差别化实施。根据地理位置、经济发展、队伍结构等。各市(州)单独或综合采取倾斜政策，进一步提高了政策执行的有效性，大大缓解了招人难、留人难的问题。如凉山州德昌县、冕宁县等安宁河流域地区，学历提高到本科以上，只采取“降低考试比例”的倾斜政策；甘孜州色达县、凉山州木里县为招用和留住人才，采取了限制本州(县)户籍、增加少数民族语言考试、降低考试比例三项优惠政策。

进一步提高科研水平

公务员招考笔试将于3月26日举行，各科具体笔试时间和地点详见本人准考证。

本次招聘采取网上报名的方式进行，时间为2022年2月24日至3月2日上午8:00。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)首页的“人事考试”栏目。

更多信息，考生可登录四川省人力资源和社会保障厅官网查询。

为保障广大考生的权益，四川省委组织部、四川省人事考试中心特别提醒，考生在查询考试信息和考试成绩时，一定要进入四川省人力资源和社会保障厅官方地址(http://rst.sc.gov.cn/)首页“专题栏目”中的“人事考试”栏目，不要进入其他带有各种链接的网站输入自己的信息，以免其他网站非法盗用个人信息。如果考生收到培训机构或非法组织的短信，涉嫌非法获取公民个人信息，请直接向有关部门或当地公安机关举报，有关部门将按照相关法律法规进行查处。

四川省人事考试中心不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。以各种名义举办的所谓辅导班、辅导网站、销售辅导书籍资料等，与省人事考试中心无关。请提高警惕，不要上当受骗。

记者：刘春华

编辑：林爽

校对：俞璞

审核：赖永强