该不该取消教师寒暑假「专家建议取消教师寒暑休息制度吗」

第一、教师是最辛苦的一个职业

现阶段入编教师学历要求，小学教师大专学历，中学教师大学本科学历，大学教师硕土博士学历。实际上招聘时正好都上一个台阶，小学教师要求本科学历，中学教师要求硕士学历，大学教师要求博士毕业。然后参加笔试、面试均过关，才能上岸成为一名编制内的教师。

教师每天要备课、上课、管理学生，批改作业，教科研活动等等。先说备课，备课要备知识，设计一节课的知识内容，板书内容和先后顺序，以及相关实验。再者要备学生，哪个知识点怎么突破，由哪个学生回答设计好的问题，由哪个学生总结主要内容，实验操作说明什么问题。备好一节课是上好一节课的前提，一般备课是上课时间的三、四倍。小学教师一般每天三节课，这就是三个小时，备课三个小时，批改三节课作业至少三个小时。中学教师一般二、三节课，主科教师二节课，其他科三节以上。因为主科教师批改作业慢，一步一步的看，一段一段的读，二节课作业批改一般三个小时，备课三个小时，上课二个小时，计八小时。无论中学还是小学，都有课间操，集体备课，周一升旗，每周两次会议，平均每天工作时间超十小时。另外，有的同志不一定任一门学科或者不一定任同一年级的课，备课就更费时了，有的同志一天工作十二个小时之上，班主任的工作时间更长，工作量更大，更辛苦。

这样超负荷工作怎能不生病吗？所以相关部门统计中国平均寿命77岁，教师的平均寿命近60岁，某市教育局对全体教师进行体检，仅有9%的教师身体指标正常。颈椎病、肠胃病、头痛、眼病、三高、心理疾病居多。教师亚健康超出正常人的3倍。专家认为，影响教师身体因素，主要是每天工作10小时之上，没有时间锻炼身体。另一个数据是统计教师子女97%的人不愿再当教师，可见教师职业的艰辛。

第二、 不该取消教师寒暑假的工资

其一教师寒暑假带薪休假的法律依据，《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定：教师享有按时获取工资报酬享受囯家规定的福利待遇及寒暑假带薪休假的权利。

其二、历史依据，中华人民共和国成立后，国家建立新的教育体系，承继了私塾的塾假制度，教师享有带薪休假的权利，一直沿用至今从末间断。

其三、国际贯例，暑寒假教师带薪休假是从西方引入我国的，欧洲国家教师暑寒假至今还是带薪休假，日本是这样，韩国是这样，美国是这样，全世界几乎都如些

其四、暑寒假教师带薪休假符合中国国情，暑假一般四十五天，寒假十八天，两假六.十五天左右，教师假期与学生假期不同步，因为学生期末考试后，教师要批改试卷(2一3天)领导开会(1一2天)再传达给教师(1一2天)，比学生晚一周，开学时比学生提前一周左右，所以学生暑假四五十天，教师要少近半个月。

在这四十多天的暑寒假内，暑假要用十多天集中培训，我国的教材有省编版和人教版之分，集中统一新改内容的教材和学生教育经验交流培训，用一周时间暑期招生和一周时间军训，只能剩一周时间了，男教师分批值班。寒假，教师也只剩下春节前后共一周的时间，实际上两个假期在外面人看来有二个多月，实际上教师仅有半个月的休息。这半个月是这一年披星戴月，烧灯续昼，每天起得比鸡早，喊住校生起床。每天睡得比狗晚，熬夜批改作业，白天一坐十多小时，才换来的半个月休息。

第三、尊师重教仍任重而道远

教书育人是提高国民素质，培养国之栋梁人才的根基。近几年教师地位和待遇比之前有所提高。根据相关统计全国小学、初中、高中男教师比例分别是28%、41%、44%，教师队伍显现阴盛阳衰态势，许多男生根本看不上教师这职业，男生背负着养家糊口的重任，在他们看来，教师那点工资撑不起一个小康之家。女教师有许多优点，但也有很多不足，缺少理性思维，容易造成学生性格缺陷。几乎所有学校都如此。另外，学校奉行“领导盯上，教师拼上，学生豁上”学生在枯燥乏味题海战术里进行高密度的训练，不仅透支了师生身心健康，还透支了教师的职业热情，导致一部分地区优秀教师净流出，跳槽的居多。在这样的背景下，社会上却出现一些不尊师重教的怪现象，怎么不让人担忧呢？可见我们的教育任重而道远。

第四、 教师还是一个神圣的职业

垄自珍说：落红不是无情物，化作春泥更护花。李商隐说：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。叶圣陶说：捧着一颗心来，不带半根草去。都在赞扬教师的无私，善良，丹心热血，是太阳底最光辉的职业。

近日网课想必不少家长都有心得，有些家长被孩子气哭了，换拉思考一下，一个家长管理教育一名自己的孩子，尚且如此鸡飞狗跳，教师在学校一整天管理四五十名学生又该多辛苦呀。

无论社会出现什么杂音，教师都是那么一丝不苟，尽心尽力履行职责，他们是凭着良心工作的，凭着热情对待孩子的，凭着乐于奉献的心态实践着人类灵魂工程师的诺言。教师更是神圣的职业。

所以我认为教师是辛苦的职业，更是神圣的职业，能容下社会上不同的声音。我相信跪着的教师是教不出站着的学生l，因此全社会都应当尊师重教，努力实现中华民族的复兴梦。