公务员考试报名要求「六种人不建议考公」

公务员考试每年的热度都非常高，国考报名人数超过200万，地区省考也是好几十万人报名。

不过，公务员是一个很笼统的概念，不少同学对此并没有一个清楚的认知，考上后才发现和自己想象的不太一样。那么究竟什么是公务员，又分为哪几种？今天就来给大家详细介绍一下，考公务员的同学们要重视！

1.哪些岗位属于公务员

在机关单位上班，就一定是公务员吗？不一定，可能是事业编制，也可能是临时工。按照《公务员法》第二条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这里有一个重要的标准，就是纳入“行政编制”。有行政编制在，才属于正式公务员。

这里还要注意一下，并不是通过公务员考试的就一定是行政编制，因为里面还可能有“参公编制”，那种属于参照公务员法管理的事业编制，也不算真正的公务员。不过一般这类岗位会单独写明，除此以外，公务员考试职位表上的各个职位都是公务员了。

2.公务员的分类

公务员一般来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员一般是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都能考；

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就比较高了；

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，比如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

3.公务员的任用形式

公务员一般有三种任用形式，分别是委任制、选任制、聘任制。

委任制公务员就是我们最常见的公务员类型，由机关单位直接指定某人担任具体职务，一般通过公务员考试入职的新人都是这种委任制公务员。

选任制公务员则是干部的主要任用形式，在体制内担任领导干部，一般需要通过选举上岗，有5年的任期。任期结束后如果不再连任，或者任期内被罢免、撤职的，所任职务就会终止。

聘任制公务员是这几年兴起的一种任用形式，没有行政编制，但仍然属于公务员的一种，主要是针对一些专业技术岗位单独招录，可以参照公务员考试的程序招聘，也可以直接选聘。聘任制公务员签订的是聘任合同，任期为3-5年，任期结束后可以续签，也可以转为委任制公务员，获得正式行政编制。目前数量较少，规则也有待完善。

4.公务员职务职级划分

公务员现在实行的是职务职级并行，既有职务，也有职级。

职务就是我们熟悉的国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级五个行政级别，每个级别又分为正职和副职，属于领导职务。

职级则是在厅局级以下设置，从二级科员一直到一级巡视员，共12个职级，职级主要影响公务员的工资福利待遇，一般2-4年可以升一级，因此工龄越长，工资就越高。

除了职务职级以外，公务员还分为27个级别，职务、职级都有对应的级别。这一块主要涉及到入职后的晋升，进入体制内后再慢慢了解也不迟。

其实讲得这么复杂，对于一般同学来说，只需要认准公务员考试即可。即使是参公单位，也不是说就不能去。毕竟考上公务员只是第一步，后面在单位内依然可以继续流动，包括参加遴选等等。体制内还有几十年的光阴，先考进去再说！如果大家还有什么不清楚的地方，欢迎留言或者私信交流！