现在大学生人数是越来越多，2022年就有超过1000万应届毕业生，有很多大学毕业生都想去部队发展，但不知道怎么规划。有家长咨询，自己的孩子本科毕业，想去部队当兵，请问该怎么规划？老兵认为，可以往这6个方向努力。
第一、争取走直招军士的方式入伍，把专业学精通，干到转业或者“逐月”。
这几年部队的直招军士的专业都在扩大。2022年军队直招军士涉及道路运输、汽车制造、电子信息、通信、计算机、机电设备、机械、医药等400余个军民通用专业。
只要自己的专业属于这400余个中的一个，就有机会直招军士入伍。走直招军士的方式入伍，会根据大学所学的专业将其分配到对口的岗位上。如同找到了一份专业对口的工作，大学所学知识在部队有用武之地。
主要是往技术型军士方向发展，随着国防和军队的不断改革与发展，技术型军士在部队是越来越吃香，只有把专业技能掌握精通，晋升到一级上士甚至是三级军士长、二级军士长都不是梦，到时候转业或者逐月回来很有保障。
第二、争取在部队立功，然后提干成长为军官。
首先部队里面军官的发展空间和前景是最好，其次才是技术型军士，最后才是管理型军士。成长为军官之后就意味着实现身份的转变，从一名普通的士兵变为一名军官，可以享受军官的相关待遇，而且基本都可以干到转业、逐月或者退休。
在部队里面每年都有立功的指标和机会。比如参加大型的军事比武，参加大型军演，执行重大任务，有突出的表现就有机会火线立功。对于本科毕业生来说，只有年龄不超26岁，是中共党员，担任骨干满一年，有突出的表现，就有机会被提干。
第三、争取“带编入伍”，提前解决退役之后的就业问题。
“带编入伍”是指普通高校毕业生士兵入伍前，先通过当地组织的事业单位招聘考试，成功入围后签订协议，然后参军入伍。服役期满后，根据退役士兵在部队表现，及专业特长安排就业。
2022年江苏省镇江市有56名新兵带编入伍；贵州省沿河自治县有8名大学生带编入伍。陕西省汉中市下半年有187名大学毕业生带编入伍。还有很多省份都有“带编入伍”的政策，提前通过考试，有了编制之后可以更加安心留部队服役。
第四、争取直招军官入伍，在部队长期报效国家。
最近几年出现了一种新的入伍方式，那就是直招军官入伍。主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。根据工作需要，小语种专业、法律专业以及其他军队建设急需紧缺的专业，也可以适量从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。
直招军官入伍的本科毕业生首次授衔是少尉军衔，会根据所学的专业和部队的需要分配到对应的岗位上，享受军官的相关福利待遇。
第五、留部队转军士，把专业技能学精通，扎根军营。
如今军士的待遇和保障也是有了很大的提升，如今中士的工资已经涨到了7000~9000元每月。军士在部队服役满12年就符合转业安置条件，如果能在部队干到退休更好。
对于本科毕业生来说，自己本身就有学历方面的优势，因此只要在部队里面好好干，把体能练上来，赶上老兵的步伐，达到优秀水平；在部队有良好的群众基础；专业技能学精通，晋升军士自然没有问题。在岗位专业技能上精益求精，往技术型军士的方向发展，更有利于留在部队长期发展。
第六、两年义务兵退伍回到地方，报考体制内的单位。
这几年疫情的反反复复，导致很多企业都难以维持，大学生就业形势不容乐观。因此拥有一份稳定的工作，成为了许多人的追求。
大学毕业生当了两年义务兵，退伍回来之后年龄基本在25岁这样，还有10年的时间考入体制内的单位。报考公务员、事业单位、大型国企、军队文职、消防等单位基本都有定向岗位。
综合以上分析，本科毕业生想当兵，该怎么规划？老兵认为往这6方面发展更好。第一、直招军士；第二、带编入伍；第三、直招军官；第四、立功提干；第五、转军士留部队长期发展；第六、退伍考体制内的单位。
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