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1.1单位类型调整 2022年事业单位主要分成三大类，行政职能、生产经营活动和公益服务。
2.对于这三类会有不同的安排，履行行政职能的单位职员可以成为公务员或者是被安置到其他单位。
3.01改革方向 在本次事业单位中，主要改革的方向是将政事分开、政企分开、取消从事经营活动的事业单位、取消参公事业单位、取消全额和差额单位等。
4.并且逐步取消了学校医院等单位行政级别，明确去推动事业单位的行政化进程，需要根据事业单位的分类来执行不同的人事管理制度，取消学校、科研院所、医院等单位行政级别。
5.这类单位依然是事业单位编制，但属于参公性质，待遇和公务员一样。
6.2022年事业单位管理人员实行职级并行的要求是：1、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。
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