事业编制待遇(教师工资只是其次，这几个福利待遇是很多人羡慕的）

很多人说参加教师工作拿不到高薪，月薪三四千。其实教师这个职业在薪酬方面是有一个很完善的标准的。工资水平受地域、经济、职称、工龄等条件影响，有高有低很正常。

但是，要成为老师，工资只是其次。以下福利待遇，其实是很多人羡慕的。今天，老王就给大家展示一下。

养老金优势

教师的养老金可以说是普遍偏高。要知道教师这个职业的稳定性很高。一般来说，他们有30年、35年甚至40年的工龄，直到退休。高工龄可以执行高养老金标准，比如90%-100%的基础替代率。

想要获得高额的养老金，那么个人的教龄、职称、缴费年限、缴费标准都是非常重要的，而教师具有教龄长、五险一金足额缴纳、职业年金按时缴纳等特点。所以大部分有30年以上教龄的退休教师，退休金都比较高。

带薪寒暑假

老师还有一个得天独厚的优势，就是寒暑假期间享受全薪。寒假休息时间20多天，暑假48、49天。这期间五险一金和工资按时发放，是其他行业羡慕的。

我们说带薪年假是一种福利，但教师带薪寒暑假也是一种好福利。老师们平时很努力，像很多毕业班老师和班主任一样，保持着每天8小时以上的工作强度。早出晚归带学生也合适，寒暑假休息。这是教师独有的福利。

工资支付稳定。

和公务员一样，教师的工资相对稳定。很多私企可能会拖欠工资，延迟发货，压工资。但是教师的月薪是固定的，而且按时到岗，这是财政工资的优势。老王觉得这一带很好，给人安全感和安定感，保证了每个月旱涝丰收。

一般来说，考上教师后，工资可能会比较低，但随着工龄的增加，职称的提高，个人工资会逐渐上涨。加上五险一金、职业年金等完善的保险待遇，个人退休后的退休养老金也不错。

文末谈谈你对教师的看法。