原名：阿里年薪40万，招收60岁以上的员工。你喜欢什么？
最近，阿里被释放
一则特别的招聘广告
用40万年薪招聘2名
60岁以上的资深调研专员
年薪40万的是很多80后和90后的年轻人
我不能得到这么高的薪水
你非常嫉妒、嫉妒和憎恨吗
让我们一起分析一下
为什么有些人到了60岁仍然不会被社会淘汰
他们身上一定有什么宝贵的特质值得我们学习的
岗位要求1：
与子女相处融洽
在中国，60岁的人
可能每天都带孙子
或者悠闲地过着平静的旧生活
我认为这是一个与你的孩子相处的好地方
最主要的是强调在家庭方面没有后顾之忧
无论是谁，良好的家庭氛围永远是最坚实的后盾
岗位要求2：
有稳定的老年群体生活圈子
更重要的是
它对老年人圈子有一定的影响
广场舞KOL或社区居委会成员优先
中国人都知道，很多人在工作中很容易做事
学会积累人脉，扩大沟通网络
当你遇到困难时，你有更多的可能得到帮助
岗位要求3：
有1年以上的网购经验
这项要求预计会屏蔽很多人
60岁以上的人接受新事物的速度很慢
但现在生活水平普遍提高了
能活到70岁、80岁的人比比皆是
那么60岁就放弃自己是不是有点早
保持好奇心，勇敢尝试新鲜事物很有必要
岗位要求4：
有心理学、社会学基础，热心公益事业
这是基于具体的工作要求
但反映出来的问题是，我们年轻人
应该学会广泛地阅读，可以涉猎一些
跟自己的职业工作无关的知识
书到用时方恨少，谁也不能保证
眼前用不着，将来可能有大作用
机会永远只会留给有准备的人
岗位要求5：
良好的沟通能力
有工作吗
需要与人沟通
现在有很多90后和95后
由于对移动网络的过度依赖
与人沟通并不容易
但是这绝对是任何一项工作
都必须要具备的基础素质
我们非常有必要去训练自己的沟通能力
最后，我想告诉你
虽然你知道真相，但你必须行动
保持好奇心、良好地沟通、没事多看书
虽然你60岁可能不会年薪40万啦
但是那时候的你也一定是一个
real酷的小老头儿、小老太太呢
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