宜春市加大教育投入提升公办普惠占比加强师资队伍建设

伊春通过加大教育投入，提高公办全纳教育比重，加强师资队伍建设，积极补齐学前教育发展短板。“入园难、入园贵”现象得到有效缓解。截至11月，全市普惠性幼儿园覆盖率达88.97%，公办幼儿园在园幼儿数占比51.32%，均超额完成国家和省下达的目标。全市管理社区配套幼儿园134所，实现了乡镇公办幼儿园和常住人口2000人以上行政村公办幼儿园全覆盖。

宜春坚持适度超前、规划先行、科学有序的发展理念，重点推进中心城区学前教育专项治理。该市采取“高层推动、市区联动、部门互动”的有力措施，研究制定了专门针对中心城区的社区配套幼儿园治理方案，将袁州区、宜春经开区、益阳新区纳入有治理任务的社区配套幼儿园，逐一梳理，建立台账。

对于移交困难的幼儿园，市、区两级教育、体育、住建、财政、自然资源等部门组成工作组，采取“一园一案”的方式，依法依规与多家幼儿园达成移交协议。县(市、区)党委、政府履行主体责任，建立多部门联动机制和落实群众来园责任机制，开辟“绿色通道”，简化审批手续，快速办理特殊事务和紧急事项，加快公办幼儿园建设。

据了解，丰城市实施了城区公办幼儿园“一公里教育网”工程，计划新建8所城区公办幼儿园，其中3所已经开园；上高县公办幼儿园在园儿童比例纳入乡镇年终考核和乡镇党政主要负责人教育工作绩效考核，加快公办幼儿园发展。

“十三五”期间，伊春着力加快教育发展，促进教育公平，不断加大学前教育投入，加快师资补充，优化教育结构，促进学前教育高质量发展。面对公办幼儿园教师日益短缺的局面，袁州区采取“1 N”模式，将省市级示范幼儿园与社区配套幼儿园相结合，通过选人、业务指导、联合办园等方式，构建了以点带面、区带沟通、园园联动的学前教育教研形式。还组织了教师专业基本功大赛、幼儿园区域活动展、送教师下乡、结对帮扶、参观学习等活动，为各级各类幼儿园增加了办园理念。

在景县，公办幼儿园教师的工资和绩效工资与全县中小学教师同等分配和管理。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的公办幼儿园教师，参照中小学教师同等享受边远山区津贴。高安市公开招聘选拔幼儿园教师145名，提供与在编教师同等待遇。2017年以来，樟树市每年拨付教师经费300万元，用于奖励和帮助困难师生，其中幼儿园教师占比超过10%。

近年来，伊春市根据实际情况，出台了多项促进学前教育发展的政策，构建了科学的管理体系。宜春市教体局以示范幼儿园评估认定工作为抓手，坚持“以评促建，以评促管”的原则，加强对示范幼儿园的评估认定工作