1、人力资源管理师考试科目有:1、人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2、2、人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
3、3、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
4、考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
5、人力资源管理师答题技巧有:1、填涂技巧填涂不规范会导致在机器阅卷中产生误差。
6、克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好,或者购买涂卡专用的自动铅笔。
7、铅笔不能削尖削细,而应相对粗些,且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形,这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好,既快又标准。
8、2、答题技巧考生在接到试题后,不要急于在答题卡上作答。
9、大家可以先审题,并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上,经反复检查确认后,再依次涂到答题卡上来;也可以边审题,边在答题卡相应位置上填涂,边审边涂,齐头并进。
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