杭州市卫生健康系统云聘会成功举行

进入虎年两个月以来，杭州市卫生健康系统着力满足群众服务需求，锚定学科发展方向。通过市县联动、信息共享，有针对性地吸引高层次人才和紧缺人才。最新的市卫生系统高层次人才招聘数据显示，近期公开招聘高层次人才82人，其中60%来自985/211高校，其中博士55人，包括40余名来自北大、浙大、同济、川大等知名高校的优秀医学毕业生。新年引进人才成效显著。

近年来，市卫健委深入实施人才优先发展战略，加强人才体制机制创新，创新吸引人才方式，实施住房补贴、专项补贴、科研经费等“一揽子”专属政策。视情打造重视人才、爱护人才、珍惜人才的优秀人才生态，助力杭州卫生健康事业跨越式发展。

云导致“人才源滚动”

2021年12月底，“带着你的梦想杭州医学人才招聘会”启动。共有32家医疗机构，从市三甲医院到基层医疗卫生服务中心，推出了600多个事业编制招聘岗位，其中近90%为高层次人才岗位，涵盖生物医药、临床研究、老年医学、亚运安保等相关专业。截至2月底，页面浏览量超过4万，简历23777份，其中985/211高校高层次人才提交646份，45岁以下青年人才占97.7%。目前已达成招聘意向708人，其中高层次人才431人。

为积极响应市委市政府深入实施“人才西进工程”、促进共同富裕的要求，阜阳、临安、桐庐、淳安等地广泛动员，组织17家医疗卫生机构推出209个岗位，吸引各类人才万余人，硕士、博士学历者占44%。本次云招聘会受到了用人单位和应聘者的一致好评。比如杭州市第一人民医院就收到了3328份简历，其中不乏妇科、化验员等知名岗位。简历数量和投递比例超过13336.01万份。杭州妇产科医院护理岗位的简历数量和投递比例甚至超过了13336.02万。三院人力资源部部长马激动地说：“这次招聘会给我们带来了很大的惊喜，博士简历的收集量比往年成倍增长。”

团队带来“丰硕的成果”

依托市一院肖旭院长、市七院李涛院长两位国家级人才的创新团队建设，仅2021年就引进高层次团队成员18人、博士117人，分配资金在连续三年晋升的基础上再次突破高点，人才资金达到977万，人才助推事业发展呈现新气象。

杭医一院院长肖旭带领的创新团队，致力于移植肿瘤学和肝移植后并发症的分子机制和防治新策略的研究。处于本学科前沿，科研和技术创新水平较高，填补了杭州市多年来移植技术的空白。2021年获得浙江省科技进步一等奖、中国医学科学奖二等奖。

魏旭勇(外科医学博士，第一医院肖旭院长团队成员)

2021年加入团队的魏旭勇是香港大学玛丽医院的访问学者，也是浙江大学第一位临床医学博士后。现为市一院精准融合与智能医学实验室副主任，主要从事肝癌蛋白质组学研究和肝移植肿瘤复发防治研究。他说：“杭州有自己独特的魅力和吸引力。它有

2021年新加入团队的邱，是浙江大学医学院的特约研究员。她曾在浙江大学和美国北卡罗来纳大学教堂山分校担任博士后研究员。她来医院不到一年，参与了干细胞的重大专项应用。项目成功获批，资助2553万元；参与申报省级重点实验室，成功获批浙江省肿瘤融合研究与智能医学重点实验室。她说：“杭州对人才的吸引力全国第一。无论从城市的发展建设，还是人才相关待遇的政策，都堪称近年来中国城市的典范。据我所知，很多国际知名的纳米技术专家都加入了杭州。记得第一次进肿瘤融合研究与精准诊疗实验室。那里有世界一流的仪器、设备和条件。办公室一抬头，可以看到西湖和抱石山。到了晚上，更是五彩缤纷，美不胜收。在这样的环境下进行科研，别说效率高，那是一种无形的精神福利和视觉享受！”

七院院长李涛带领的转化精神病学团队在科研平台建设上取得重大突破，获批浙江省精神疾病临床医学研究中心，列为浙江大学医学院附属精神卫生中心，浙江大学脑机调节临床转化研究中心(精神疾病分中心)。2021年新立项100万元以上项目8个，总金额2400多万元，创历史新高。

严旭(遗传学博士，七院李涛院长团队成员)

2022年2月10日对我来说是难忘的一天。飞机落地，我来到了人生的新起点，——美丽的杭州。杭州是一个非常有吸引力的城市。让我印象深刻的是，杭州市政府出台的各项人才引进政策很有竞争力；市卫生健康委高度重视和关心人才引进工作，人才引进政策细致全面，对浙大生物样本库建设给予了大力支持。浙大仲晶也给了我无微不至的关心和帮助，包括提前帮我解决孩子入学、临时住房安置等重大问题，让我可以安心在杭工作生活。冬去春来，我将开启浙江生活的下一篇章！

陈奕君(麻醉与重症医学科主任医师，儿童医院巫迪文叶明团队成员)

市儿童医院积极融入长三角地区一体化发展。继2021年引进上海交通大学医学院附属新华医院小儿外科、小儿外科领域知名专家吴教授担任市儿童医院院长后，又将该院具有近40年小儿麻醉经验的麻醉与危重症医学科主任医师请到该院，协助进行小儿麻醉手术。她说：“随着长三角一体化发展，杭州儿童医院和我们上海新华医院开展了全面的医疗合作。杭州这里有很多优质的医疗资源。很高兴能带来上海新华医院小儿麻醉的新技术和经验，与杭州儿童医院的同行们相互学习，共同提高儿科诊疗水平，提高杭州患儿的便利性和满意度。”

春天，高层次人才会杭、会魏健的感人故事还在继续。市卫生健康委将围绕核心竞争力、高峰学科和专业建设，继续加强人才招聘，优化人才培养，完善人才留用政策，深化人才使用改革，构建热带雨林式人才生态，为人才茁壮成长提供更加充足的阳光雨露。

结束

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