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如何在国内招聘国外的外国人？

据HiredChina数据显示，外籍人才营销类岗位需求越来越多，且大部分都是在海外当地用工，这也从侧面佐证了出海企业越来越重视目标市场本地化人才。

中国经济强势崛起的三十年后，中国企业也走到国际商业舞台的中心。伴随着中国企业出海的海外销售、服务体系、研发体系的建立，像30年前的外资企业一样“如何快速搭建本土化的优秀团队”成了中国企业必须直面的问题。

HiredChina是互联网上最重要的外籍招聘网站。专注于外籍人才招聘。企业能快速免费的通过平台，发布、更新招聘信息，与求职者直接沟通。同时，平台上所有发布职位企业均是通过认证企业，大大提高外籍人才就业安全性。

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网站还提供一个可以在Facebook，Twitter和LinkedIn上发布雇主工作列表信息的功能。外籍人才可以免费发布自己的简历，还可以投递自己喜欢的公司，跟雇主在线视频面试，实时沟通。

此外，为帮助企业能更高效招聘到中高端外籍人才，我们提供一站式招聘解决方案，从分析企业需求，评估项目可行性，到进行人才搜索、筛选、背景调查，从初试、客户面试，到确定候选人，我们对每位候选人都会详细调查候选人每段职业经历，工作内容，离职原因等关键信息等，帮助企业快速了解候选人。通过完整的定制化的方案，帮助企业在最快的时间内找到最合适的外籍人才。