随着春节假期结束，企业陆续复工复产，一年一度的招聘旺季也随之而来。
2月22日上午，记者来到杭州钱塘新区人力资源市场，虽还没到元宵节前后的招聘高峰期，但是招聘信息栏里已经贴满了各类招聘信息，帮厨、维修工、长途司机……需求岗位不一而足。除了不错的薪资待遇，不少企业还开出了“管住加餐补”“带薪培训”“免费班车”等福利以期吸引就业者。
“目前，保洁员、普通工人、一线操作工等工种都存在着很大的缺口。”现场，英桥职业介绍所的工作人员小周告诉记者，他们目前对接有20多家企业，总体用工缺口达1800多人，等元宵节后，需要用工的企业会更多。“为了满足企业的用工需要，我们还跑到云南、贵州等省份帮企业宣传招工。”除了服务企业，提升求职者的招聘体验感也成为了不可忽视的一环。在详细了解每一位前来求职者的情况之后，为“量身”选择他们的岗位，提供企业面试接送服务等等也成为了小周这样的中介工作人员的重要工作。
受疫情影响，经过去年一年的探索，线上招聘成为越来越多钱塘新区企业与求职者“接上头”的新渠道。仅开年前后，钱塘新区社会发展局就发动组织区内企业参加“新春纳才·杭向未来”长三角高层次人才云聘会、新区新春专场云聘会以及杭州市跨区域合作线上招聘会，运用多项互联网、人工智能等技术，通过创钱塘1.0、浙江省人力资源服务协会等平台，为企业解决用工难问题。开展多种形式的招聘会、面对面对接用工需求、送政策进企业……在新区的一系列举措中，政府就业服务精准度不断提升，面向城镇就业困难人员、失业人员、外来务工人员、高校毕业生、高层次人才等不同求职群体提供有针对性的岗位信息。
尤其是高校毕业生。钱塘新区坐拥全省最大的高教园区，14所高校、25万师生的高教资源是一个不可多得的“人才宝库”。钱塘新区充分依托区校合作，深挖高校人才资源，为高校人才提供实现梦想的沃土，为企业输送源源不断的新鲜血液，也为新区高质量发展提供强有力的智力支撑，三方共赢，共同创造更加美好的未来。（见习记者 张华颖 首席记者 郁佳炜 通讯员 周磊）
本文来自网络，不代表「专升本要什么条件_专升本要几年_成人高考专升本_山东专升本信息网」立场，转载请注明出处：http://www.sdzsb8.cn/zixun/52249.html
