面试常见问题「面试技巧26个面试经典问题回答」

我是一个猎头，现在也在企业做HR，最近有空，给大家整理一些面试常见问题。所谓“知己知彼，方能百战不殆”，我会站在企业招聘方的角度和求职的你分享，如何讨巧地回答一些面试通用问题。

问题很多，我会分几篇文章跟大家一起探讨。也欢迎评论区留下你的问题。

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1，您的缺点是什么?

这个问题，跟离职原因和你的期望薪资是多少，并称面试三大必问问题，同时也是三大比较坑的问题，稍有回答不慎，面试机会就错了。

这个问题的回答，主要看面试官是谁?

面对人事，直接领导和总监问这个问题，回答的答案也不同。

拆解这个问题的本质，就是你这个缺点要对工作没影响。但你不能回答没有缺点，换做谁也不会相信，那么怎么回答呢?

抓住提问的本质回答即可。

如果人事问你有什么缺点，这点基本好回答，只要说人事不懂得专业知识，或者跟工作相关的内容即可。假如我做项目的，有很多问题可以回答，比如我对DME的moldbase标准,还不太熟悉?我对API的应用设计层,不是很了解,Teambition的具体操作，没有Jira那么熟悉掌握等等。大部分人事对技术没有太大概念，你只要挑一些无足轻重的专业薄弱环节回答就可以了。

如果是部门主管问题，那你不能说工作上的缺点，只要回答跟工作无关的内容即可，比如我虽然英语可以当工作语言，但一直想学日学，但一直都没有学会等。

如果人事和部门主管做到一起面试，那怎么回答，那么回答的缺点对两者不影响即可。

2.您的优点是什么?

这个问题比较简单，回答时，尽量往工作上面靠，这样可以加分，但不能说假话，避免你入职后打脸。

举个比较简单的例子，假如我的工作是做项目，那么我可以说，我善于沟通，比较喜欢打交道等。

自夸的例子我就不再罗列了。大家可以根据自己的情况来说。总之，不过分谦虚，也不过分自大就可以了。