“看，这不是咱中队长的思想汇报吗？”近日，武警云南总队楚雄支队将30份党员思想汇报上传至强军网“公开亮相”，接受官兵浏览评议，有效提高了党员思想汇报的质量。
前不久，支队党委书记张献红在该大队元谋中队蹲点，翻看中队党小组会议记录时发现，两名士官党员的思想汇报内容，很大一部分和排长的谈心记录内容雷同。问起缘由，有人说，“如今提倡精简会议，思想汇报和谈心活动内容相似，两者合并在一起无可厚非。”随后召开的座谈会上，一些党员也或多或少地存在这方面的认识偏差。
“党员思想汇报仅限定在党组织内部，而谈心活动具有广泛的群众性，两者能混为一谈吗？”张献红在随后支队召开的党委会上分析指出，出现这类问题一是部分党员没有认识到思想汇报的重要性，存在凑合应付心理；二是有的党员理论素养不高，不知该汇报什么、怎样汇报。会上，一班人集思广益，达成共识：必须进一步规范党员思想汇报，并作为党支部的经常性工作来抓实。
他们进一步明确，党员书面汇报材料至少由两名支委评阅，党员按照评阅意见进行完善，而后向党小组长汇报；定期组织党员汇报会，党小组长、支部委员对党员的现实表现进行点评，会后由书记结合汇报情况进行教育指导。他们还把思想汇报作为考评党员的重要内容，对连续两次汇报“不过关”的入党积极分子，取消“准入”资格；对未能主动汇报思想、汇报不合格的党员，由党支部指派专人进行谈话。
前不久，元谋中队党支部组织了第一轮预备党员思想汇报集中传阅，在副书记孙明的评阅帮助下，下士张向萌的思想汇报触及思想、见人见事，他不仅剖析了自身在聚焦实战化训练、带头遵规守纪上存在的不足，还提出了改进党员思想汇报方式的意见建议，被党支部采纳。
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