选调生和申论两门公务员考试有什么区别？

人们常说有三种考试：选调生、候选人选拔和公务员录用，但大多数人不知道这三种录用考试的主要内容。在职公务员对岗位不满，却找不到发展的途径。今天，边肖来告诉你选调生、公务员选拔和录用之间的区别和联系。

01公务员录用考试

公务员录用考试是指通过公开方式招录新录用公务员，考生不具有公务员身份。毕业后的毕业生，国家公务员考试，省公务员考试都是公务员招考必考。但现役军人、非应届毕业生、在职公务员、参照公务员法管理的事业单位(单位)工作人员不能报考公务员录用考试。

02选择

据《公务员公开遴选办法(试行)》介绍，所谓公开选拔，是指“市(地)级以上机关从下级机关公开选拔任用内设机构公务员。”公开选拔是公务员转岗的方式之一。中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下公务员登记备案且在职的公务员。

公开选拔是上级机关为下级机关选拔优秀公务员的重要方式，是深化干部人事制度改革、重视基层导向的有益实践。从公务员结构上也是保持领导机关与基层密切联系的重要举措。

所以，想要在公务员体质上有所进步，必须通过选拔获得更好的晋升渠道。因此，选拔是基层公务员晋升的重要渠道之一。

03选调生考试

有两种选调生：

参加省公务员考试时，报考选调生。这些考生考上公务员后，会先安排到基层工作。掌握一定的工作能力和方法后，经考核合格，可以晋升一级。

其次，公开选调：公开选调是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般选拔范围是在国有企事业单位从事公务的人员。

选调生不仅是公务员，也是国家培养党政领导干部的后备人才。选调生就业后，与普通公务员不同，他必须先安排到基层工作。但在基层工作时，组织部门也会举办培训班，把选调生调到上级党政机关进行跟踪学习，鼓励这些人参加公开选拔、竞争上岗等所有这些方法将帮助选调生提高他的工作能力，并最终通过考试。

三次招聘考试的内容分别是：

01公务员招聘

国家公务员考试和省级公务员考试。考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两个公共科目。国家公务员考试和省公务员考试最大的区别就是考试题目和难度级别。国家公务员考题一般在140题左右，贵州省等省级公务员在120题左右。国家公务员考试，特殊岗位会多加一个科目，就是职业能力测试。

02公务员选拔

科级考试案例分析及对策试卷，主任科员及以下职位案例分析。试题内容贴近相关岗位工作实际，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试有面试环节，由各部门组织实施。选拔更加注重对候选人在所选岗位应用理论解决实际问题能力的评价，强调对候选人专业性、适应性和匹配性的考察

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文，贵州中公教育(ID: gzoffcn)