扬州发布人才新政新举措(扬州市人才政策）

扬子晚报网5月8日讯(通讯员杨人才记者)扬州市委人才工作会议7日召开，解读扬州“人才新政策15条”及其实施细则，并举行“绿色”人才金融卡、扬州“人才代码”发布仪式。

创新和创意基地

据扬州市委人才办相关负责人介绍，该市已连续12年实施“绿色崛起金凤凰计划”，在全省首创“团学团”和科技市长“三领导联动”等四大体系，创新性地构建了“院区园”本土人才培养阵地。科技市长与劳模创新工作室“团室共建”模式在全省推广，共自主申报国家级人才和省级“双创”38名。

据介绍，2010年以来，扬州市县两级财政投入累计7.7亿元，吸引91名院士来扬州开展创新创业项目合作，资助创新创业人才项目863个，累计实现开票销售970亿元，税收29.1亿元。平均每1元财政投入可产生3.78元税收。全市发放“绿色青年人才卡”428张，建成全省首个“人才园”，教育、医疗、养老等公共服务配套功能不断完善。“中国城市人才吸引力排名”从全国第44位上升到第39位。

人才公寓

记者了解到，为吸引高科技人才创业，扬州不断发布“人才新政”、“人才守则”等新的硬骨头政策措施。在今年年初出台的“人才15条新政策”实施细则上，扩大了政策享受范围，从应届毕业生扩大到新引进的35周岁以下全日制普通高校毕业生；扩大学历层次和技能层次，新增全日制高校毕业生(高级工)享受租房补贴，新增全日制本科毕业生(技师)享受购房补贴。提高全日制博士、硕士、本科租房补贴，本科租房补贴标准在省内具有一定比较优势；提高全日制博士、硕士购房补贴标准(双倍)；新增全日制本科住房补贴，高校为全省最宽，补贴标准为全省最高。率先开展人才工作数字化改革，建设并推出扬州“人才码”。人才可快速在线申请租房、购房等补贴，享受交通、文化消费等多项人才服务。从而真正实现各种事项的“一码通”“一手办结”。

据悉，会上上线的扬州“人才码”，是全省首个致力于为人才提供服务的数字化平台。首批将推出30余项服务项目，初步实现政策“一键匹配”、资金“一键支付”、“一键服务”。会上发布的“绿色杨进峰”人才金融卡包括创业管家、财富专家、置业安家、定制专属服务四大类服务。可为人才企业提供3000万元授信、购房低息信贷、消费优惠、出行便利等服务。

受疫情影响，通过视频连线在会上发言的沈阳所扬州所总经理陶晓阳表示，作为扬州市与航空工业沈阳飞机设计研究院战略合作的重点项目，沈阳所扬州所围绕扬州“3231”先进制造业集聚区和“533”产业科技创新计划，通过曝光、众筹、授权使用、入股等“多元灵活”的激励分配方式，使科技人员和创新人才获得更高回报。截至去年底，沈阳所扬州所已有4项科技成果在扬州转化落地，目标产值1000万元