公务员职位分类制度提前了解

众所周知，国考是省考的风向标，而今年国考最大的变化就是笔试试卷从二类变成了三类，其中行政执法岗位成为了单独的一类。辽宁这两年也开始实行试卷分类。22省考是否会跟风国考，继续细分笔试试卷分类？我们拭目以待。

说到试卷分类，大家肯定会想到另一个问题。公务员职位有类别吗？如果有，公务员是如何分类的？今天边肖就和大家聊聊公务员职位分类制度，提前知道明年选岗的时候会有一个选择方向。

01.公务员这个职位是分类的吗？

《公务员法》第十六条规定，国家实行公务员职务分类制度。根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

02.公务员为什么要分类？

职位分类是科学准确管理公务员的基础，也是现代人事管理的重要标志。通过合理划分公务员职位类别，确立公务员领导职务和符合不同职位特点的职级序列，科学设置政府机关职位，明确各职位的工作职责和任职资格，为分类考试、分类考核、分类培训、工资确定等各类公务员管理提供依据。

03.公务员职位有哪些类别？

综合管理岗位

综合管理岗位是指履行机关综合管理和内部管理职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。综合管理岗位具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。

专业职位

专业岗位是指承担专业技术职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的岗位。其职责技术性强，替代性低。

行政执法岗位

行政执法岗位是指直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的岗位。依据法律法规向行政相对人履行，其职责具有可执行性和强制性。

其他职位

除了上述三类职位，目前还有检察员、法官、检察官等职位。各有其特殊性。他们在义务、权利、资格、任免程序、回避、职级等方面都不同于其他类型的公务员。

这是为进一步完善职务分类制度预留空间。根据未来实践的需要，可能会有新的工作类别。这里的国家规定是指中央层面的规定，包括法律法规和中央公务员主管部门的规定。

不同的职位类别在工作内容、工作性质、工作地点，包括薪资待遇、晋升空间等方面都是不一样的，所以职位选择是公务员考试中非常重要的一个环节。

从今年各方情况来看，22辽宁省高考大概率在3月份笔试，所以报名时间很可能在2月份。你不妨提前了解一下不同岗位的情况。毕竟考个公务员需要一辈子，选个钱多事少离家近的就不错了~