校企合作促三赢(校企合作双赢）

2018-11-12 14336055 嘉兴日报海盐讯

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近年来，随着产业结构的调整转型升级，企业“用工荒”与劳动者“就业难”的结构性矛盾日益突出。为确保企业用工需求和劳动者就业稳定，海盐县通过“筑巢引凤”解决企业“用工荒”，高效满足企业用工需求，突破结构性用工难题，打开了劳动力市场供需两旺的局面。2018年，全县共举办专场招聘会37场，提供就业岗位13976个，达成就业意向6097个，新增城镇就业岗位8562个，帮扶就业困难人员1509人。

利用“飞地”扶贫，合作共同发展。

借东西部合作扶贫之机，海盐县积极推进海盐-平山劳务输出和劳动力转移就业。海盐县人社局不断加强就业信息对接，广泛收集和梳理企业用工需求，有针对性地开展海盐重点企业、重大项目未受过教育和无技能劳动力需求调查，全面收集平山失业贫困劳动力就业意向，实现企业需求与就业意向一对一精准匹配。

海盐人事网开设了“东西扶贫”专栏，希望到海盐县工作的平山人信息在专栏中分享，帮助解决了企业招聘信息无法到达求职终点的“最后一公里”问题。

海盐县人社局搭建劳务输出交流平台，举办海盐-平山贫困家庭劳务“订单培训”、劳务转移专场招聘会。41名建档立卡的平山贫困家庭劳动力与海盐县8家骨干企业签订了《订单培养就业意向协议》。通过跨区域劳务合作，拓宽了海盐企业的招聘渠道，有效缓解了当地企业的用工压力。

通过外部吸引和内部留存双向拓展客源和聚集人气。

立足海盐县域企业实际用工需求，积极帮助建立防止企业“用工荒”的长效机制，坚持本地企业“走出去”招才引智、家乡人才“留得住”充实一线用工的策略。推出“助力企业集聚转型发展人才”8条专线，在四川、河南、兰州等省市采取校园-市场模式。共有38家(分)地方企业参加，初步就业136人。

同时，海盐大力实施海盐学子返乡计划，建立海盐高校毕业生信息库，以数字化平台实现本地企业与本土毕业生的精准对接，大大降低了两者在就业求职中的信息不对称成本。目前，该县已有9191名海盐籍高校毕业生被纳入数据库。抓住“毕业季”节点，开展一系列针对海盐高校毕业生的招聘活动，吸引更多海盐高校毕业生回盐工作。在今年的“毕业季新起点”夏季大型招聘会上，海盐籍毕业生占初步就业意向的80.1%，为海盐企业发展提供了持续的人才支撑。

定制人才与学校的合作，促进共赢。

加强海盐校企合作，通过一系列校企深度对接活动，实现人才培养与企业需求的无缝对接，实现招生即招，入驻企业。组织该县10家企业赴杭州、湖州参加浙江省技能人才校企合作洽谈会。海盐企校探索尝试开展“校企信息共享”、“实习基地建立”、“订单式人才培养”、“员工培训”等多种校企合作模式。最后，他们最初说