公务员工资一般多少？(公务员工资一般多少钱一个月）

省考快到了，很多小伙伴也在紧张的复习过程中，期待在接下来的笔试中取得好成绩。但是既然公务员是一个职业，肯定是有工资的，但是具体工资是多少呢？很多人大概不理解。或者刚听别人说过“工资不多，福利不错”，但要具体说，没几个人能回答出来。

首先，公务员作为我国的一个特殊职业，其工资由国家财政承担，所以也是严格按照劳动法的相关规定执行的。试想一下，如果公务员工资没有按照劳动法执行，社会上的其他职业会变成什么样？

公务员的具体工资由四部分组成，主要是基本工资、津贴、补贴和奖金。

首先需要明确的是，基本工资全国都是一样的，是按照公务员的职级和职位来规定的。很低，但是会全额支付。而且根据相关规定，每两年上调一次，放心不会下调。

津贴具体是指在特殊条件下给予劳动者额外劳动消耗的一种补偿，对应的公务员是所在地区的自然环境和经济条件。想必很多人都听说过西藏阿里的教师和公务员工资特别高，甚至达到一个月一万，只是因为他们的津贴工资比较高。一般来说，如果是在内地，津贴不多，但是基层公务员原则上比较高。

补贴，其实补贴和补助在一定程度上可以算作一种，但是如果非要找出区别，那就是补贴侧重于生产，而补助侧重于生活。比如在一定时期内，如果某个地区的物价上涨，或者生活成本因为其他原因上涨，此时的补贴会明显增加。此外，还有取暖补贴、交通补贴等。保障公务员的基本生活。而大城市公务员的补贴会明显高于地方公务员，这和大城市与地方的经济水平、物价水平差异有很大关系。

奖金，显而易见的明白，不管是不是公务员，年底都会给工人一定的奖金。当然这是和自己的工作挂钩的。公务员年终考核拿优秀和及格奖金是不一样的。业绩越好，奖金越高。

当然，这四项工资中，公务员所在单位根据实际情况决定是否发放补贴，但无论哪一部分工资，一旦承诺，就必须按时足额发放。

除此之外，还有五险一金，很多人也算工资。一般来说，只要在上班，不管什么单位，都要按时足额给员工缴纳五险一金。但在现实生活中，很多单位和公司会以各种名义迟缴或不缴，这已经触犯了法律。当然，让我们欣慰的是国税和地税合并了，已经宣布全国员工的五险一金和保险全部由国家税务总局统一征收，基本杜绝了这种情况。

由于文章篇幅原因，这里就不详细讨论了。下次我会详细讲解公务员的工资类型。