广东省卫生健康委首次采用人机对话方式

2019年12月21日，粤东西北基层事业单位急需紧缺人才专项公开招聘考试在广州开考。本次公开招聘考试由广东省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会组织。广东岭南职业技术学院是考场。首次采用人机对话，分三批完成。

广在考场上了解到，今年临床医学专业考生明显增多，有助于广东基层卫生人才队伍提高素质。

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5个城市的基层医院

提供4300多个岗位。

根据2019年广东省基层医疗卫生机构急需紧缺人才专项公开招聘计划，来自汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15个市的基层医院提供岗位4300余个，招聘专业涵盖临床医学、中医、预防医学、针灸推拿、口腔医学技术等。

据考试相关负责人介绍，本次招考从基层实际需求出发，招考主要对象为医生。参加本轮考试的考生约3000人，考试率达到81.26%，较往年增长30%以上。临床医学生的申请率也大大提高。

“这是广东基层医疗卫生队伍建设过程中一个非常大的变化。证明了下不去的不是人才。关键是要有好的政策引导。”他说。

中午12点，结束第二批考试的考生陆续离开考场。多位考生表示，考题难度适中，涵盖中医、口腔医学等。

为什么要报考这个公开招聘考试？许多考生告诉广，这次公开招聘待遇好，准备充分，离家近，让他们感到兴奋，想回到家乡为基层医疗卫生事业做贡献。

考生在了解考试信息。

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首次采用人机对话。

为基层选拔紧缺人才。

据考试相关负责人介绍，此轮考试由国家卫健委人才交流服务中心呈现。考试首次采用人机对话。“电脑考完，分数就出来了，考试方式更先进，更专业。”。

很多考生喜欢人机对话的考试方式。

考试首次采用人机对话。

经过计算机评估，申请人将获得资格。首先，根据招聘岗位，按照计算机测评结果从高到低等额确定资格审核对象。同一职位计算机测评成绩相同的考生，按提交时间排序。提交时间相同的，由省人力资源社会保障厅和省卫生健康委员会组织面试，确定排名。

考生在认真考试。

之后会对合格人员进行考核考察。严格执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》 《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定，由招聘单位组织实施。

体检合格者确定为拟聘用人员，名单将在相关地级市人力资源社会保障部门、卫生部门门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后无异议的，按规定办理相关手续。

对未报名的岗位，省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会将组织二次报名，具体事宜另行通知。

考生资格审查、体检、考察不合格，主动放弃或在公示中发现录用问题，导致拟录用职位空缺的，由招聘单位对考生进行依次递补体检或考察。补充工作时间为自期满之日起30日内